Kalendarz przedsiębiorcy: 31-05-2012 Dodatkowe pieniądze dla pobierających…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaWzory dokumentówpracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 92 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

DOCX PDF

Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Data utworzenia: 10 sierpnia 2011
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Umowa o dokształcanie

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 2 czerwca 2011

Umowa o szkolenie pracownika

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 2 czerwca 2011

Umowa szkoleniowa

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 2 czerwca 2011

Lista obecności pracowników (miesięczna)

DOCX PDF

Lista obecności pracowników (miesięczna)

Data utworzenia: 20 maja 2011

Miesięczna lista obecności pracownika

DOCX PDF

Lista obecności pracowników (miesięczna)

Data utworzenia: 20 maja 2011

Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy

DOCX PDF

Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Kategoria: Oświadczenie
Data utworzenia: 20 maja 2011

Informacja o zmianie warunków pracy

DOCX PDF

Informacja o zmianie warunków pracy

Data utworzenia: 25 maja 2011

Zgłoszenie zatrudnienia bezrobotnego do Powiatowego Urzędu Pracy

DOCX PDF

Zgłoszenie zatrudnienia bezrobotnego do Powiatowego Urzędu Pracy

Data utworzenia: 26 maja 2011

Pełnomocnictwo do reprezentacji przed sądem dla pracownika

DOCX PDF

Pełnomocnictwo do reprezentacji przed sądem dla pracownika

Data utworzenia: 24 czerwca 2011
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 10 Następna »
® 2008 - 2012 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.