Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaWzory dokumentówRegulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania -

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.Regulamin wynagradzania obowiązuje do czasu objęcia pracowników zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustalającym warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania.
Art. 77 (2) kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

Regulamin wynagradzania

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 3 publikacje spełniające kryteria wyszukiwania.

Regulamin wynagradzania

DOCX PDF

Regulamin wynagradzania

Data utworzenia: 20 maja 2011

Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

DOCX PDF

Wzór dokumentu - Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

Data utworzenia: 29 czerwca 2011

Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

DOCX PDF

Wzór dokumentu - Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

Data utworzenia: 29 czerwca 2011
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.