Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaplan urlopów
 
Wyszukiwana fraza:

plan urlopów

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 27 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Urlop na żądanie

jego nieobecność w pracy z tego powodu nie może być uznana za nieusprawiedliwioną. Urlop na żądanie nie wchodzi zgodnie z treścią art. 163 § 1 k.p. do planu urlopów. Przepis ten wprost wskazuje, że planem urlopów nie obejmuje się części urlopu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 września 2012

Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

. Pracodawca będzie miał jedynie obowiązek udzielić pracownikowi urlopu, jeżeli pracownik ten urlop miał zaplanowany i przysługuje mu odpowiadnia ilość dni urlopu do wykorzystania, zgodnie z planem urlopów. Jarosław Olejarz Radca prawny

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2012

Zaplanowany urlop w planie urlopów może być zmieniony tylko z ważnych powodów

zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167(2) k.p. (Pracodawca

Słowa kluczowe: urlop
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2009

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

sprzeciwić?

W myśl art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Co do zasady urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala

Słowa kluczowe: urlop
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2008

Plan urlopów

Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów – wychowawczy, zdrowotny, macierzyński, opiekuńczy. O ile urlop dla pracownika należy do uprawnień, o tyle dla samego pracodawcy może być nie lada wyzwaniem – zwłaszcza, gdy trzeba ustalić plan urlopów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Czym jest plan urlopów?

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Sprawdź kiedy możesz przesunąć urlop na późniejszy termin

Plan urlopów został już ustalony przez pracodawcę, a Tobie nagle coś wypadło i wcześniej zaakceptowany terminu urlopu Ci już nie pasuje? Sprawdź czy możesz dokonać zmiany terminu urlopu!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014

Urlop wypoczynkowy a choroba

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Może się jednak zdarzyć, że w trakcie urlopu pracownik zachoruje. W takiej sytuacji pracodawca musi udzielić mu urlopu w późniejszym terminie. Zagadnienia z tym związane regulują przepisy Działu siódmego Ustawy z dnia 26…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Urlop w późniejszym terminie

Prawo do corocznego i pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu pracownikowi. Jednocześnie z uprawnienia takiego nie można zrezygnować. Terminy przyznawanych urlopów ustala się zgodnie z pracodawcą w oparciu tzw. plan

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.