Kalendarz przedsiębiorcy: 15-11-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaopłata+za+dostęp+do+infrastruktury+światłowodowej
Opłata komornicza za odebranie rzeczy -

 Za egzekucję odebrania rzeczy komornik pobiera opłatę stałą w wysokości 50 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Art. 51. 1. Opłata stała wynosi 40 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego za:
1) wprowadzenie w posiadanie nieruchomości i usunięcie z niej ruchomości; w przypadku przedsiębiorstw handlowych i przemysłowych opłatę pobiera się od każdej izby składającej się na pomieszczenie przedsiębiorstwa;
2) wprowadzenie zarządcy w zarząd nieruchomości lub przedsiębiorstwa oraz za wprowadzenie dozorcy w dozór nieruchomości;
3) opróżnienie lokalu z rzeczy lub osób, z tym że odrębną opłatę pobiera się od każdej izby.
2. Przy opróżnianiu lokali mieszkalnych nie pobiera się odrębnej opłaty od pomieszczeń stanowiących: przedpokoje, alkowy, korytarze, werandy, łazienki, spiżarnie, loggie i podobnych.
3. Przy opróżnianiu pomieszczeń i lokali niemieszkalnych, w szczególności garażu, stajni, obory lub sklepu, pobiera się opłatę za każde pomieszczenie, jak za izbę.
 
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.50 i 51
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 29275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jakie świadczenia przysługują samotnym rodzicom?

Samotne rodzicielstwo nie jest łatwe. Do trudów samotnego wychowywania dziecka dochodzą bowiem zazwyczaj mniejsze lub większe problemy finansowe. Warto wiedzieć, na jaką pomoc mogą liczyć rodzice, którzy sami wychowują dzieci.

Data utworzenia: 14 listopada 2012

Odmowa przyjęcia mandatu karnego - co dalej?

biorąc prawo do odmowy przyjęcia mandatu nie podlega jakimkolwiek warunkom, a kierowca może z niego skorzystać w każdej sytuacji bez podawania powodów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 grudnia 2012

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

Zwolnienie pracownika, a tym bardziej dużej ilości pracowników, nie jest zadaniem łatwym dla większości pracodawców, zwłaszcza jeśli wiąże się z problemami finansowymi danej firmy, a niekoniecznie z zawinionym zachowaniem pracownika. Niemniej jednak każde zwolnienie, bez względu na tryb w jakim następuje, musi być przeprowadzone zgodnie z zapisami…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Jeszcze możesz wykorzystać 2 dni na opiekę nad dzieckiem

Wśród wielu różnych rodzajów urlopów możemy wyróżnić tzw. urlop opiekuńczy. Zgodnie z treścią art. 188 Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 grudnia 2012

Jak nie odpaść z gry po 50-ce?

W Polsce, wśród osób w wieku od 55 do 64 lat, w kursach i szkoleniach mogących podwyższyć ich kompetencje zawodowe, bierze udział mniej niż 1% osób. W Europie niemal pięć razy więcej. Tymczasem idea lifelong learning, czyli uczenia się przez całe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 stycznia 2013

Opóźniony lub odwołany lot - jakie prawa przysługują podróżującym?

Mroźna i nieprzyjazna zima sparaliżowała europejski ruch lotniskowy. Samoloty mają spore opóźnienia, niektóre loty zostały odwołane. Jakie prawa przysługują osobą podróżującym samolotem podczas niesprzyjających warunków pogodowych informują specjaliści z Tripsta.pl.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 1 lutego 2013

Minimalna składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2013 r.

Wykonywanie pracy na podstawie jakiejkolwiek umowy o pracę jest zasadniczo związane z obowiązkiem opłacania przez pracodawcę składek zdrowotnych na rzecz konkretnych pracowników, podobnie jest w przypadku wykonywania umowy zlecenia czy nawet umowy o dzieło. Minimalna wartość składki zmienia się z każdym nowym rokiem, jak zatem będzie wyglądała…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 lutego 2013

Zwolnienie dyscyplinarne - co może zrobić pracownik?

Kodeks pracy przewiduje w jakich konkretnych okolicznościach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w tzw. trybie dyscyplinarnym, czyli bez wypowiedzenia. Niekiedy jednak skorzystanie z tej instytucji jest niezgodne z prawem, a wówczas pracownikowi przysługuje szereg praw.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 lutego 2013

Służbowe auto w celach prywatnych

Samochód jest nieodłącznym elementem wyposażenia wielu pracowników, zaczynając od przedstawicieli handlowych, a na zawodowych kierowcach kończąc. Wielu z nich uważa samochód służbowy za dodatkowy bonus od firmy, dlatego wykorzystuje go również w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 1133  |  1134  |  1135  |  1136  |  1137 … 2928 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.