okres zatrudnienia

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na okres próbny

Wzór dokumentu - Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na okres próbny

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na czas nieokreślony - wzór dokumentu

Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na czas określony

Wzór dokumentu - Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na czas określony

Umowa o pracę - rodzaje

innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. Każda z ww. umów,może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy. Art. 25 kodeksu pracy

Średnioroczne zatrudnienie

Średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty. Przy obliczaniu średniorocznego zatrudnienia nie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania

Pracownik przygraniczny

pracuje. Osobie takiej przysługuje pełen zakres świadczeń zdrowotnych, zarówno w kraju zatrudnienia, jak i kraju zamieszkania. Jeżeli pracownik przygraniczny został oddelegowany przez swojego pracodawcę, u którego jest zwykle zatrudniony, lub który

Wymagania na stanowisko komornicze

stopień doktora nauk prawnych. 5. Wymóg, o którym mowa w ust. 1 pkt 8, nie dotyczy: 1) osób, które po ukończeniu wyższych studiów prawniczych przez okres co najmniej 5 lat w okresie nie dłuższym niż 8 lat przed złożeniem wniosku o dopuszczenie

Urlop bezpłatny a okres zatrudnienia

Moje pytanie dotyczy urlopu bezpłatnego. Czy okres urlopu wliczany jest do okresu zatrudnienia, od któregio zależą uprawnienia pracownicze. Kadrowa w mojej firmie twierdzi, że nie. Ja wiem, że niektóre osoby, które były w swoim czasie na urlopie

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia

, czyli nie zaakceptowanie nowych warunków pracy i płacy, ma skutek taki, że okres wypowiedzenia rozpoczyna swój bieg. W czasie wypowiedzenia pracownikowi przysługują takie same obowiązki i prawa jak w czasie trwania stosunku zatrudnienia, tj. np. może