odprawa

Pozew o zapłatę odprawy emerytalnej

Pozew o zapłatę odprawy emerytalnej

Pozew o zapłatę odprawy pośmiertnej

Wzór dokumentu: Pozew o zapłatę odprawy pośmiertnej

Wniosek o przyznanie rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej

Wniosek o przyznanie rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej

Wniosek o przyznanie pracownikowi odprawy emerytalnej lub rentowej

Wniosek o przyznanie pracownikowi odprawy emerytalnej lub rentowej

Wypowiedzenie umowy o pracę w razie przejęcia zakłądu pracy

z pracownikami stosunków pracy, z przyczyn nie dotyczących pracowników. Zgodnie z ustawą w takim przypadku przysługuje pracownikowi odprawa w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego

Odszkodowanie a zwrot odprawy

. Otrzymałam wymówienie z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i przysługuje mi 3-miesięczna odprawa. Czy będę musiała ją zwrócić jeżeli sad ustali inną przyczynę i zasądzi odszkodowanie?

Odprawa należy się Pani zgodnie z przepisami ustawy z

Odprawa rentowa lub emerytalna przysługuje w przypadku przejściem na rentę lub emeryturę

niezdolności do pracy. Odchodząc z pracy dostałem odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Czy należy mi się jednak odprawa rentowo – emerytalna, a jeżeli tak, to co mam zrobić aby ją otrzymać? Chcę zaznaczyć, że zakład pracy nadal istnieje

Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę przysługuje odprawa

, ponieważ zakład pracy dopiero 20 stycznia 2010 roku przysłał mi świadectwo pracy za ostatnie 9 lat pracy i Rp-7. Wtedy dopiero mogłam złożyć dokumenty emerytalne w ZUS. Czy zakład pracy może odmówić mi wypłaty odprawy emerytalnej? Czy taka odprawa mi

Odprawa w przypadku rozwiązania stosunku pracy z winy pracodawcy

obecnie jestem zatruddniony. Pracownicy ze spółki będą przekazani do zakłądu za porozumieniem stron. Otrzymają oni odprawę 3 miesięczną. Czy w takiej sytuacji należy mi się również odprawa czy nie?

Zgodnie z treścią art. 8 ust. 1 Ustawa z dnia 13

Odprawa w razie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika

Czy jeżeli pracodawca wypowie mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, to należy mi się odprawa? Przyczyną wypowiedzenia będzie moje długotrwałe i częste zwolnienia (moje choroby), czy mam prawo odwołać się do sądu pracy?

W przypadku