- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- wniosek o odroczenie rozprawy
- współuczestnictwo jednolite
- zarzut przedawnienia wzór
- oświadczenie o potrąceniu
- zawieszenie alimentów
- ugoda wzór
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
odprawa pośmiertna
Pozew o zapłatę odprawy pośmiertnej |
|
Wzór dokumentu: Pozew o zapłatę odprawy pośmiertnej
Typ: Dokument
Kategoria: Pozew › Pracownicze
Data utworzenia: 16 sierpnia 2011
Wniosek o przyznanie rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej |
|
Wniosek o przyznanie rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej
Słowa kluczowe:
pracownik
Typ: Dokument
Kategoria: Pismo › Oświadczenie
Data utworzenia: 20 maja 2011
Zasiłek pogrzebowy i odprawa pośmiertna
Wypłacany przez ZUS lub KRUS zasiłek pogrzebowy pozwala pokryć koszty pogrzebu bliskiej osoby. Przysługuje on temu, kto poniósł koszty związane z pochówkiem. Rodzina zmarłego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę ma dodatkowo prawo do odprawy pośmiertnej, którą wypłaca pracodawca. Kwestie dotyczące zasiłku pogrzebowego reguluje Ustawa z dnia…
Typ: Artykuł
Kategoria: Opieka społeczna
Data utworzenia: 18 września 2011
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa rodzaje odpraw pieniężnych. W art. 921 przewidziana została odprawa emerytalna i rentowa. Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub uzyskania emerytury, a także
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2011
Kto i kiedy ma prawo do odprawy pośmiertnej?
W niektórych przypadkach w razie śmierci pracownika jego bliscy mają prawo do uzyskania pośmiertnej.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 stycznia 2012
Wygaśnięcie umowy o pracę
Wygaśnięcie to szczególna forma zakończenia umowy o pracę. Nie wymaga składania jakichkolwiek oświadczeń. Następuje z mocy samego prawa ze skutkiem natychmiastowym i niezależnie od woli stron. Ten tryb ustania stosunku pracy możliwy jest w ściśle określonych sytuacjach, wskazanych w Kodeksie Pracy i przepisach szczególnych.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2011
| « Poprzednia | 1 | Następna » |









