- emerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
- niewykonanie+umowy
- Wzór oświadczenia woli
- katalog otwarty
- samo
- karne prawo
- alimenty
- spadek
- kredyt
- nieruchomość
- instytucje finansowe
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- egzekucja
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- podatek dochodowy
- umowa przekazania nieruchomości
- procedurą składu celnego
- rodzina zastępcza zawodowa
- oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
- dyskryminacja+w+zatrudnieniu+ze+wzglC499du+na+pC582eC487
- wniosek o uzupełnienie wyroku
- potwierdzenie meldunku
- podatek
- rozliczanie faktur
- NSA
- Wniosek o przeniesienie
- choinka
- wigilia
- VAT
- beneficjent
Wyszukiwana fraza:
odpowiedzialność w zakładzie pracy
Znaleziono 41 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Odszkodowanie z ubezpieczenia OC zakładu pracy
W czerwcu 2007 roku miałem wypadek w pracy . Zostałem potrącony przez kolegę kierującego wózkiem widłowym. Doznałem złamania i zwichnięcia stawu skokowego z przemieszczeniem . Przez trzy miesiące miałem gips a na zwolnieniu lekarskim przebywałem
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika, odszkodowanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2008
Nieodpowiednie zachowanie pracownika - odpowiedzialność cywilna i karna
zachowanie pracownika narusza obowiązki pracownicze. Zgodnie z art. 100 § 2 ust. 6 kodeksu pracy, pracownik jest obowiązany w szczególności - przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Opisane zachowanie narusza ten obowiązek, w…
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 listopada 2007
Miejsce do parkowania nie jest parkingiem
Skradziono mi rower, który kupiłem na raty, z parkingu przy zakładzie pracy. Kradzież została zgłoszona wartownikom, spisali moje dane i w ich obecności zgłosiłem kradzież policji. Został spisany protokół. Parking nie jest ogrodzony, ani nie ma
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność cywilna, umowa przechowania
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 11 września 2006
Nieobyczajny wybryk w pracy może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę
wymienione w tym przepisie obowiązki stanowią takie podstawowe obowiązki pracownika, a należą do nich: 1) przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, 2) przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w…
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2009
Prawo podejrzanego do składania wyjąsnień
Czy mogę wycofać się z oświadczenia złożonego pracodawcy o współudziale w kradzieży w zakładzie pracy i jakich argumentów użyć? Pracodawca po 36 dniach od momentu przyłapania jednego z pracowników na kradzieży zgłosił ten fakt na policję i jedynym
Słowa kluczowe:
karne postępowanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 20 listopada 2007
Odbiór wezwania do sądu i podpis innej osoby na tym wezwaniu
odbioru korespondencji w miejscu stałego zatrudnienia adresata. Zatem jeżeli wezwanie było odbierane w zakładzie pracy i pracownik odpowiedzialny za odbieranie poczty kwitował odbiór swoim imieniem i nazwiskiem wszystko jest ok. Sprawa wygląda
Typ: Porada
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 1 listopada 2006
Obowiązek alimentacji i opieki nad chorym dorosłym dzieckiem
małe dochody, gdyż pracuje w zakładzie pracy chronionej. Ja opiekuje się domem i płacę wszystkie opłaty, leki, jedzenie, ubranie. Wszystkie zarobione pieniążki przez syna pozostawiam jemu na własne wydatki. Syn wymaga całodobowej opieki rodziny. Czy
Słowa kluczowe:
alimenty
Typ: Porada
Kategoria: Prawo rodzinne i opiekuńcze
Data utworzenia: 26 maja 2007
Wypadek przy pracy
W przypadku zaistnienia wypadku przy pracy na pracodawcy spoczywa obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej. Pracownik, a także w przypadku wypadków śmiertelnych członkowie jego najbliższej rodziny mają prawo do uczestniczenia w postępowaniu
Słowa kluczowe:
administracyjne postępowanie, bezpieczeństwo i higiena pracy, cywilne postępowanie, karne postępowanie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 lutego 2011
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom wykonującym pracę na podstawie innej umowy niż umowa o pracę
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej w art. 66 stanowi, że - Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Prawo to dotyczy wszystkich osób, nie tylko tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Obowiązek pracodawcy zapewnienia
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013
Jak wygląda odpowiedzialność karna nieletniego i młodocianego?
W świetle prawa karnego nieletni to osoba, która w momencie popełnienia czynu zabronionego nie ukończyła 17 roku życia, natomiast młodocianym jest osoba, która w chwili popełnienia czynu zabronionego nie osiągnęła 21 roku życia i w chwili orzekania
Słowa kluczowe:
odpowiedzialnośc karna nieletniego, odpowiedzialność nieletniego, popełnienie przez nieletniego czynu zabronionego, postępowanie w sprawach nieletnich
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 września 2014
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Następna » |