- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- wniosek o odroczenie rozprawy
- współuczestnictwo jednolite
- zarzut przedawnienia wzór
- oświadczenie o potrąceniu
- zawieszenie alimentów
- ugoda wzór
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
ocena pracownika
Znaleziono 34 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Arkusz oceny pracownika |
|
Wzór dokumentu - arkusz oceny pracownika
Typ: Dokument
Kategoria: Inne › Pracownicze
Data utworzenia: 29 czerwca 2011
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Ocena okresowa pracownika |
|
Wzór dokumentu - arkusz oceny pracownika
Typ: Dokument
Kategoria: Inne › Pracownicze
Data utworzenia: 29 czerwca 2011
Arkusz okresowej oceny pracownika samorządowego |
|
Arkusz okresowej oceny pracownika samorządowego
Typ: Dokument
Kategoria: Pismo › Oświadczenie
Data utworzenia: 23 maja 2011
Arkusz okresowej oceny kwalifikacji pracownika samorządowego |
|
Arkusz okresowej oceny kwalifikacji pracownika samorządowego
Typ: Dokument
Kategoria: Pismo › Oświadczenie
Data utworzenia: 23 maja 2011
Umowa o pracę zawarta na okres próbny |
|
Umowa o pracę zawarta na okres próbny
Słowa kluczowe:
umowa o pracę
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 31 maja 2011
Umowa o pracę |
|
Umowa o pracę zawarta na okres próbny
Słowa kluczowe:
umowa o pracę
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 19 czerwca 2011
Skierowanie pracownika do wykonywania innej pracy i rozwiązanie stosunku pracy z powodu braku zaufania
: Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy. Inne okoliczności dotyczące pracownika, nie związane ze
Słowa kluczowe:
obowiązki pracownika, pracownik
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2010
Zwalniając pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać powód zwolnienia
pracy (k.p.). Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może zostać rozwiązana zawsze za porozumieniem stron (porozumienie pracownika i pracodawcy), a także za wypowiedzeniem z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz bez jego zachowania, z przyczyn
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 czerwca 2010
Mobbing oznacza wszelkie działania i zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu
efekcie u pracownika występuje zaniżona ocena przydatności zawodowej, poczucie poniżenia lub ośmieszenia albo nastąpiło odizolowanie go od współpracowników lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego
Słowa kluczowe:
mobbing
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2010
Jak powinien brzmieć powód wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
oświadczenia pracodawcy - czyli pracownika. To pracownik ma wiedzieć i rozumieć, z jakiego powodu pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę. Ocena wskazanych przez pracodawcę przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, a w konsekwencji jego zasadność, powinna
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |