Obowiązki pracownika -
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
- przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
- przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
- przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
- dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
- przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Art. 100 kodeksu pracy
- CBDKW
- Wniosek+o+stwierdzenie+nabycia+spadku+bez+testamentu
- pełnomocnictwo cywilne
- wniosek o umorzenie długu
- zabezpieczenie spadku dozór
- Rezygnacja z pełnienia funkcji wzór
- umowa użyczenia lokalu dla cudzoziemca
- wniosek o zwolnienie rachunku bankowego
- wniosek do komornika o zwolnienie rachunku bankowego
- wezwanie+do+zwrotu+pożyczki
- wniosek o opuszczenie opróżnienie lokalu mieszkalnego
- MEDYCZNE CZYNNOŚCI RATUNKOWE
- skarga na zaniechanie przez komornika czynności
- arkusz oceny pracownika
- oświadczenie wierzyciela o spłacie długu
- Wniosek o nadanie klauzuli wykonalności na rzecz osoby, na którą przeszło uprawnienie
- Wniosek do sądu o zmianę właściciela w księdze wieczystej
- Wniosek powoda o sporządzenie uzasadnienia wyroku i doręczenie wyroku wraz z uzasadnieniem
- NIP-D Formularz podatkowy
- Wniosek o zawezwanie do próby ugodowej w sprawie o zapłatę
Wyszukiwana fraza:
obowiązki pracownika

Zakres obowiązków pracownika |
![]() ![]() |
Wzór dokumentu: zakres obowiązaków pracownika
Typ: Dokument
Kategoria: Inne › Pracownicze
Data utworzenia: 5 października 2012
Umowa o szkolenie pracownika |
![]() ![]() |
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Zakres czynności pracowniczych |
![]() ![]() |
Wzór dokumentu: Zakres czynności pracowniczych
Typ: Dokument
Kategoria: Inne › Pracownicze
Data utworzenia: 5 października 2012
Umowa o dokształcanie |
![]() ![]() |
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Umowa szkoleniowa |
![]() ![]() |
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Umowa o zwrot kosztów związanych ze szkoleniem |
![]() ![]() |
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Obowiązki pracownika
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności: przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regulaminu pracy i…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Skierowanie pracownika do wykonywania innej pracy i rozwiązanie stosunku pracy z powodu braku zaufania
miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Prawo przewiduje zatem w tym przypadku zaistnienie kilku elementów, które muszą zaistnieć, aby uznać, że nie zachodzi
Słowa kluczowe:
obowiązki pracownika, pracownik
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2010
Ocena pracownika winna być obiektywna
Wprowadzono u nas w pracy obowiązkowy egzamin dla każdego pracownika. Nie zaliczenie takiego egzaminu daje (zgodnie z jego zapisami) możliwość zmiany warunków płacy lub wypowiedzenie umowy o pracę. Regulamin nie określa jakie warunki ma egzamin
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2012
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika
Czy zwolnienie pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy może spowodować, że będę miał problemy z zatrudnieniem u nowego pracodawcy?
W drodze wyjątku przepisy Kodeksu pracy w art. 52 przewidują przypadki upoważniające pracodawcę do rozwiązania
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012
« Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 28 | Następna » |