Obowiązki pracownika -
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
- przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
- przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
- przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
- dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
- przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Art. 100 kodeksu pracy
- emerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
- niewykonanie+umowy
- Wzór oświadczenia woli
- katalog otwarty
- samo
- karne prawo
- alimenty
- spadek
- nieruchomość
- kredyt
- instytucje finansowe
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- egzekucja
- podatek dochodowy
- alimenty
- środek spożywczy zepsuty
- umowa najmu garażu
- świadczenie wyrównawcze dla agenta
- kpc
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- umowa przekazania nieruchomości
- procedurą składu celnego
- rodzina zastępcza zawodowa
- oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
- dyskryminacja+w+zatrudnieniu+ze+wzglC499du+na+pC582eC487
- wniosek o uzupełnienie wyroku
- potwierdzenie meldunku
- podatek
- Zgłoszenie / zmiana danych płatnika składek osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nie posiadającej osobowości prawnej ZUS ZPA
- Wniosek o wydanie tytułu wykonawczego w zamian utraconego
- Oświadczenie o odstąpieniu od umowy zawieranej na odległość
- Oświadczenie osoby mającej dostęp do informacji poufnych
- VAT-8
Wyszukiwana fraza:
obowiązki pracownika
Znaleziono 273 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Zakres obowiązków pracownika |
|
Wzór dokumentu: zakres obowiązaków pracownika
Typ: Dokument
Kategoria: Inne › Pracownicze
Data utworzenia: 5 października 2012
Umowa o szkolenie pracownika |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Zakres czynności pracowniczych |
|
Wzór dokumentu: Zakres czynności pracowniczych
Typ: Dokument
Kategoria: Inne › Pracownicze
Data utworzenia: 5 października 2012
Umowa o dokształcanie |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Umowa szkoleniowa |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Umowa o zwrot kosztów związanych ze szkoleniem |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 28 maja 2013
Obowiązki pracownika
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności: przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regulaminu pracy i…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Skierowanie pracownika do wykonywania innej pracy i rozwiązanie stosunku pracy z powodu braku zaufania
miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Prawo przewiduje zatem w tym przypadku zaistnienie kilku elementów, które muszą zaistnieć, aby uznać, że nie zachodzi
Słowa kluczowe:
obowiązki pracownika, pracownik
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2010
Ocena pracownika winna być obiektywna
Wprowadzono u nas w pracy obowiązkowy egzamin dla każdego pracownika. Nie zaliczenie takiego egzaminu daje (zgodnie z jego zapisami) możliwość zmiany warunków płacy lub wypowiedzenie umowy o pracę. Regulamin nie określa jakie warunki ma egzamin
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2012
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika
Czy zwolnienie pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy może spowodować, że będę miał problemy z zatrudnieniem u nowego pracodawcy?
W drodze wyjątku przepisy Kodeksu pracy w art. 52 przewidują przypadki upoważniające pracodawcę do rozwiązania
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 28 | Następna » |