Obowiązki pracownika -
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
- przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
- przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
- przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
- dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
- przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Art. 100 kodeksu pracy
- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- zarzut przedawnienia wzór
- współuczestnictwo jednolite
- wniosek o odroczenie rozprawy
- oświadczenie o potrąceniu
- ugoda wzór
- zawieszenie alimentów
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
obowiązki pracownika
Znaleziono 86 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Umowa o szkolenie pracownika |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 2 czerwca 2011
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Umowa o dokształcanie |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 2 czerwca 2011
Umowa szkoleniowa |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 2 czerwca 2011
Umowa o zwrot kosztów związanych ze szkoleniem |
|
Umowa o dokształcanie
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 29 czerwca 2011
Obowiązki pracownika
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności: przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regulaminu pracy i…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Skierowanie pracownika do wykonywania innej pracy i rozwiązanie stosunku pracy z powodu braku zaufania
miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Prawo przewiduje zatem w tym przypadku zaistnienie kilku elementów, które muszą zaistnieć, aby uznać, że nie zachodzi
Słowa kluczowe:
obowiązki pracownika, pracownik
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2010
Odpowiedzialność pracownika zatrdunionego na umowę zlecenie za szkodę wyrządzoną pracodawcy
, będzie także to jakie zapisy posiada zawarta przez Pana umowa z pracodawcą, to jakie obowiązki w tej umowie zostały na Pana nałożone. Z opisanego przez Pana stanu faktycznego można domniemywać, że wykazanie Pana odpowiedzialności może być trudne
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika, szkoda
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 27 lipca 2006
Nieodpowiednie zachowanie pracownika - odpowiedzialność cywilna i karna
zachowanie pracownika narusza obowiązki pracownicze. Zgodnie z art. 100 § 2 ust. 6 kodeksu pracy, pracownik jest obowiązany w szczególności - przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Opisane zachowanie narusza ten obowiązek, w związku z
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 listopada 2007
Umowa lojalnościowa to umowa pracownika z pracodawcą o dokształcanie
. W przypadku skierowania pracownika do podjęcia nauki w szkole pracodawca zawiera z nim (musi zawrzeć) umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Postanowienia takiej umowy powinny mieścić się w ramach określonych rozporządzeniem
Słowa kluczowe:
dokształcanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 września 2009
Obowiązek pracownika do zwrotu kosztów szkoleń poniesionych przez pracodawcę
pracodawcy oraz bez takiego skierowania. W opisanym stanie faktycznym zawarta została umowa pomiędzy pracownikiem a zakładem pracy, określająca wzajemne prawa i obowiązki stron, przy czym umowa ta przewiduje, że pracownik nie zostaje skierowany
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2010
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 9 | Następna » |