Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 100 kodeksu pracy

• pełnomocnictwo do odbioru emerytury
• rozliczenie podatkowe
• wniosek o umorzenie długu
• W jaki sposób złożyć wniosek
• nieruchomość
• UWAGA
• orzeczenie sądu
• płatności
• deklaracja podatkowa
• zus
• rozwód
• ulgi podatkowe
• kredyt
• Rodzinny Kapitał Opiekuńczy
• zakaz opuszczania kraju

• CBDKW
• Wniosek+o+stwierdzenie+nabycia+spadku+bez+testamentu
• pełnomocnictwo cywilne
• wniosek o umorzenie długu
• zabezpieczenie spadku dozór
• Rezygnacja z pełnienia funkcji wzór
• umowa użyczenia lokalu dla cudzoziemca
• wniosek o zwolnienie rachunku bankowego
• wniosek do komornika o zwolnienie rachunku bankowego
• wezwanie+do+zwrotu+pożyczki
• wniosek o opuszczenie opróżnienie lokalu mieszkalnego
• MEDYCZNE CZYNNOŚCI RATUNKOWE
• skarga na zaniechanie przez komornika czynności
• arkusz oceny pracownika
• oświadczenie wierzyciela o spłacie długu