Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaobowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy -

Pracodawca jest obowiązany w szczególności:

  1. zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
  2. organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy,
  3. organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie,
  4. przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy,
  5. zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  6. terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie,
  7. ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
  8. stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy,
  9. zaspokajać w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników,
  10. stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy,
  11. prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników,
  12. wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 94 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

obowiązki pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakres obowiązków pracownika

PDF DOCX

Wzór dokumentu: zakres obowiązaków pracownika

Data utworzenia: 5 października 2012

Zakres czynności pracowniczych

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Zakres czynności pracowniczych

Data utworzenia: 5 października 2012

Umowa o dokształcanie

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 28 maja 2013

Umowa o szkolenie pracownika

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 28 maja 2013

Umowa szkoleniowa

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 28 maja 2013

Umowa o zwrot kosztów związanych ze szkoleniem

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 28 maja 2013

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy…

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Ocena pracownika winna być obiektywna

takiego pracownika rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. Pomimo braku określonych przepisów w zakresie dokonywania oceny pracowników, pracodawcy coraz częściej stosują różnego rodzaju systemy ocen, testy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2012

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym jeżeli pracownik nie wykonuje jego wiążących poleceń

rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zawarta przez pracownika umowa o pracę określa granicę wykonywanej przez pracownika pracy, tj. w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Skierowanie pracownika do wykonywania innej pracy i rozwiązanie stosunku pracy z powodu braku zaufania

. Zgodnie z tym przepisem wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3

Słowa kluczowe: obowiązki pracownika, pracownik
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2010
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 29 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.