- Wzór+o+zmianę+adwokata+z+urzędu
- OŚWIADCZENIE+DŁUŻNIKA+ZAJĘTEJ+WIERZYTELNOŚCI
- ryczaC582t+od+przychodC3B3w+ewidencjonowanych
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- wniosek do sądu rodzinnego
- 500plus
- zus
- skrócenie czasu pracy
- wynajem samochodu
- Rodzinny Kapitał Opiekuńczy
- Zawód tłumacza przysięgłego
- tłumacz przysięgły
- 500 plus na nowy okres świadczeniowy
- sąd
- ubezpieczyciel
- wzór wezwania do umowy
- wzór wypowiedzenia umowy
- stan po użyciu alkoholu
- Wzór+o+zmianę+adwokata+z+urzędu
- uzasadnienie wezwania do zapłaty
- OŚWIADCZENIE+DŁUŻNIKA+ZAJĘTEJ+WIERZYTELNOŚCI
- odpowiedź na odpowiedź
- prawo do odstąpienia od umowy o roboty budowlane
- wypowiedzenie umowy przez młodocianego pracownika
- wysoki stopień demoralizacji
- ryczaC582t+od+przychodC3B3w+ewidencjonowanych
- rozwiązanie umowy z powodu zmiany miejsca zamieszkania
- świadek w sprawie karnej
- przysposobienie a urlop macierzyński
- oświadczenie przekazania swojej części spadku
Wyszukiwana fraza:
oświadczenie przekazania swojej części spadku

Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za pracę stanowi podstawowe, a niejednokrotnie jedyne źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Spełnia więc ono dwie zasadnicze funkcje: alimentacyjną (służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny) i bodźcową (wynagrodzenie motywuje pracownika do wykonywania pracy i zwiększania jej wydajności). Dlatego też…
Słowa kluczowe:
prawo pracy, wynagrodzenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006
« Poprzednia | 1 | Następna » |