Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaoświadczenie pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

oświadczenie pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Skutek przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę w świetle przepisów Kodeksu pracy

Centralnym skutkiem przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest wejście ex lege pracodawcy przejmującego zakład do poszczególnych stosunków pracy, jako ich strona. Niniejsze rozważania poruszają kwestię momentu nastąpienia omawianego skutku

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 września 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Weksel in blanco- złoty środek na wszystko?

Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie koszty związane z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014

Odpowiedzialność materialna pracownika

wyrządzone pracodawcy z winy pracownika i odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi. Kwestie z tym związane regulują przepisy art. 114 – 127 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 maja 2014

Postępowanie naprawcze

Postępowanie naprawcze jest szczególnym rodzajem postępowania uregulowanym w art. 492-521 Ustawy z dnia 28 lutego 2003r. Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2012r., Nr 0, poz. 1112). Należy jednak pamiętać, że mogą z niego skorzystać przedsiębiorcy, którzy w chwili wszczęcia postępowania na bieżąco spłacają swoje zobowiązania, ale ich…

Data utworzenia: 28 stycznia 2013

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,  a także w przypadku popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2006

Nazwisko małżonków po ślubie

Zawarcie związku małżeńskiego wiążę się z pewnymi konsekwencjami. Narzeczeni mogą zdecydować o tym, jakie nazwisko będą nosić po zawarciu związku małżeńskiego. Zgodnie z tradycją żona przybiera nazwisko swego przyszłego małżonka. Czy jest to wymagane przez prawo?

Data utworzenia: 12 grudnia 2013

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę e-mailem?

Kodeks pracy jest podstawowym aktem prawnym regulującym kwestie stosunku pracy. Dotyczy to nie tylko formy zawierania umów o pracę, ale także ich rozwiązywania. Stosunek pracy może być przy tym rozwiązany na wiele różnych sposobów, jednym z nich jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 sierpnia 2013

Rodzaje rozwiązań umowy o pracę

Stosunek pracy rozpoczyna się w momencie zawarcia umowy o pracę a kończy wraz z jej rozwiązaniem. Jeżeli strony umowy nie są zainteresowanie dalszą współpracą zawsze mogą wypowiedzieć umowę zachowując ustawowe terminy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Opt-out

Tajemniczo brzmiąca nazwa opt-out to nic innego jak określenie klauzuli zawierającej pisemne oświadczenie pracownika dyżurującego o zgodzie na pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. W

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 7  |  8  |  9  |  10  |  11 … 23 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.