- rodzina zastępcza zawodowa pełniąca funkcję pogotowia rodzinnego
- katalog otwarty
- stopień awansu zawodowego nauczyciela
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- poprzednik prawny
- zażalenie na wszczęcie postępowania egzekucyjnego
- związek przyczynowo - skutkowy
- warunek+otrzymania+dodatku
- wniosek+o+powołanie+świadka
- akt stanu cywilnego
- rejestr
- oświadczenie+o+nie+wnoszeniu+roszczeń
- weksel in blanco
- miesiąc kalendarzowy
- trudna sytuacja materialna
- skierowanie pracownika na badania lekarskie
- alimenty na dziecko niepełnosprawne
- oświadczenie zgoda na kandydowanie
- wina pracownika
- odwołanie do kolegium odwoławczego
- przekroczenie+granic+obrony+koniecznej
- bezpaństwowiec
- dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
- odwołanie od wyroku sądu
- ZAŻALENIE NA POSTANOWIENIE O NADANIU TYTUŁOWI EGZEKUCYJNEMU KLAUZULI WYKONALNOŚCI
- Równości podmiotów
- miesiąc kalendarzowy
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
- wniosek+o+wydanie+postanowienia+o+nabyciu+spadku
- jednostka samorządu terytorialnego
Wyszukiwana fraza:
oświadczenie pracodawcy
Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Polska otwiera rynek pracy dla cudzoziemców
Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przedłożony przez ministra spraw wewnętrznych. Włącza on do polskiego porządku prawnego przepisy prawa Unii Europejskiej – dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/50/WE oraz dyrektywę Rady 2008/115/WE.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 lutego 2012
Obowiązki pracodawcy wobec komornika
jest żądanie od pracodawcy udzielenia informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym przez dłużnika, który jest jego pracownikiem.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012
Oświadczenie pracownika o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa
Lojalność wobec pracodawcy jest podstawowym obowiązkiem każdego zatrudnionego – wynika ona wprost z przepisów Kodeksu pracy. Jednocześnie w zakres takiej powinności wchodzi respektowanie tajemnic przedsiębiorstwa i nieujawnianie ich osobom trzecim
Słowa kluczowe:
oświadczenie woli, składanie oświadczeń woli, tajemnica przedsiębiorstwa, utrzymanie tajemnicy przedsiębiorstwa
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014
Dostałeś naganę? Sprawdź, co możesz zrobić?
Jeśli ostatnio w pracy otrzymałeś naganę i uważasz, że została wymierzona niesłusznie, to poniższy artykuł jest właśnie dla Ciebie. Przepisy prawa pracy dysponują odpowiednimi instrumentami umożliwiającymi dochodzenie pracownikowi swoich praw w przedmiocie procedury wymiaru kar porządkowych.
Słowa kluczowe:
nagana, oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej, sprzeciw pracownika od kary porządkowej, wymierzenie kary dla pracownika
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 18 września 2015
Pracownik, a prawa autorskie
Co do zasady pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Kwestie dotyczące tzw. utworów pracowniczych regulują przepisy Ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim…
Słowa kluczowe:
autorskie prawa majątkowe, autorskie prawa osobiste, oświadczenie pracodawcy, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012
Zamknięcie zakładu pracy - co to dla Ciebie oznacza?
W obecnych czasach likwidacja zakładu pracy nie jest czymś nadzwyczajnym. Tak naprawdę każdy pracownik musi mieć świadomość, że w każdej chwili albo może zostać zwolniony, albo upadnie całe przedsiębiorstwo. Jeśli dojdzie już do likwidacji zakładu pracy warto abyś wiedział jakie prawa Ci wtedy przysługują – nie pozostajesz bowiem bez jakiekolwiek…
Słowa kluczowe:
likwidacja pracodawcy, likwidacja zakładu pracy, upadłość pracodawcy, upadłość zakładu pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 grudnia 2014
Co wolno pracodawcy? Pracownik jako twórca utworu.
Projektanci obuwia czy ubrań, dekoratorzy wnętrz, dziennikarze, graficy komputerowi, floryści - to niewielka część osób wykonujących pracę o charakterze twórczym w ramach stosunku pracy. Czy przygotowanymi w ten sposób utworami twórcy (pracownicy) mogą swobodnie dysponować? Odpowiedzi na to pytanie szukać należy w unormowaniach ustawy z 1994 r…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 stycznia 2012
Sytuacja pracownika w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
W dobie – szczęśliwie przemijającej – recesji gospodarczej szczególnie zauważalne jest zjawisko polegające na lawinowym spadku liczby podmiotów gospodarczych, które mogą pochwalić się zadowalającą płynnością finansową. Trudne warunki do prowadzenia firmy, w których jedną z pierwszoplanowych ról przypisać należy słabej koniunkturze…
Słowa kluczowe:
odmowa przyjęcia warunków pracy u nowego pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy, przejęcie przedsiębiorstwa przez innego pracodawcy, przejęcie zakładu pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 3 października 2014
Do jutra można przekazać pracodawcy obowiązek rozliczenia PIT
Tylko do 10 stycznia pracownik może zobowiązać swojego pracodawcę do rozliczenia za niego PIT-u za 2013 rok. Mogą to zrobić pracownicy, którzy przez cały ubiegły rok byli zatrudnieni u jednego pracodawcy. Osoby, które w tym czasie zmieniły pracę lub
Typ: Artykuł
Kategoria: Gorące tematy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014
Skutki niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę
Przepisy przewidują, że czynności rozwiązania umowy o pracę powinien dokonać pracodawca. Wątpliwości w praktyce budzi kwestia tego, kto konkretnie w zakładzie pracy powinien dokonać tego rodzaju czynności, aby nastąpiło to zgodnie z przepisami i aby rozwiązanie umowy o pracę było skuteczne. Istotna jest również kwestia skutków prawnych rozwiązania…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2011
| « Poprzednia | 1 … 5 | 6 | 7 | 8 | 9 … 23 | Następna » |