Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaoświadczenie pracodawcy
 
Wyszukiwana fraza:

oświadczenie pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Polska otwiera rynek pracy dla cudzoziemców

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przedłożony przez ministra spraw wewnętrznych. Włącza on do polskiego porządku prawnego przepisy prawa Unii Europejskiej – dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/50/WE oraz dyrektywę Rady 2008/115/WE.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 lutego 2012

Obowiązki pracodawcy wobec komornika

jest żądanie od pracodawcy udzielenia informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym przez dłużnika, który jest jego pracownikiem.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Oświadczenie pracownika o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa

Lojalność wobec pracodawcy jest podstawowym obowiązkiem każdego zatrudnionego – wynika ona wprost z przepisów Kodeksu pracy. Jednocześnie w zakres takiej powinności wchodzi respektowanie tajemnic przedsiębiorstwa i nieujawnianie ich osobom trzecim

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014

Dostałeś naganę? Sprawdź, co możesz zrobić?

Jeśli ostatnio w pracy otrzymałeś naganę i uważasz, że została wymierzona niesłusznie, to poniższy artykuł jest właśnie dla Ciebie. Przepisy prawa pracy dysponują odpowiednimi instrumentami umożliwiającymi dochodzenie pracownikowi swoich praw w przedmiocie procedury wymiaru kar porządkowych.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 18 września 2015

Pracownik, a prawa autorskie

Co do zasady pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Kwestie dotyczące tzw. utworów pracowniczych regulują przepisy Ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Zamknięcie zakładu pracy - co to dla Ciebie oznacza?

W obecnych czasach likwidacja zakładu pracy nie jest czymś nadzwyczajnym. Tak naprawdę każdy pracownik musi mieć świadomość, że w każdej chwili albo może zostać zwolniony, albo upadnie całe przedsiębiorstwo. Jeśli dojdzie już do likwidacji zakładu pracy warto abyś wiedział jakie prawa Ci wtedy przysługują – nie pozostajesz bowiem bez jakiekolwiek…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 grudnia 2014

Co wolno pracodawcy? Pracownik jako twórca utworu.

Projektanci obuwia czy ubrań, dekoratorzy wnętrz, dziennikarze, graficy komputerowi, floryści - to niewielka część osób wykonujących pracę o charakterze twórczym w ramach stosunku pracy. Czy przygotowanymi w ten sposób utworami twórcy (pracownicy) mogą swobodnie dysponować? Odpowiedzi na to pytanie szukać należy w unormowaniach ustawy z 1994 r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 stycznia 2012

Sytuacja pracownika w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

W dobie – szczęśliwie przemijającej – recesji gospodarczej szczególnie zauważalne jest zjawisko polegające na lawinowym spadku liczby podmiotów gospodarczych, które mogą pochwalić się zadowalającą płynnością finansową. Trudne warunki do prowadzenia firmy, w których jedną z pierwszoplanowych ról przypisać należy słabej koniunkturze…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 3 października 2014

Do jutra można przekazać pracodawcy obowiązek rozliczenia PIT

Tylko do 10 stycznia pracownik może zobowiązać swojego pracodawcę do rozliczenia za niego PIT-u za 2013 rok. Mogą to zrobić pracownicy, którzy przez cały ubiegły rok byli zatrudnieni u jednego pracodawcy. Osoby, które w tym czasie zmieniły pracę lub

Słowa kluczowe: PIT, PIT-12, pracodawca, pracownik
Kategoria: Gorące tematy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014

Skutki niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę

Przepisy przewidują, że czynności rozwiązania umowy o pracę powinien dokonać pracodawca. Wątpliwości w praktyce budzi kwestia tego, kto konkretnie w zakładzie pracy powinien dokonać tego rodzaju czynności, aby nastąpiło to zgodnie z przepisami i aby rozwiązanie umowy o pracę było skuteczne. Istotna jest również kwestia skutków prawnych rozwiązania…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2011
« Poprzednia 1 … 5  |  6  |  7  |  8  |  9 … 23 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.