Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2018 Wypłata wynagrodzenia (Pracownik)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaoświadczenie pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

oświadczenie pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zmiana stanowiska może nastąpić jedynie poprzez wypowiedzenie zmieniające

Pana informacji nie jestem w stanie jednoznacznie ocenić, czy otrzymał Pan, na piśmie oświadczenie pracodawcy o zmianie dotychczasowych warunków pracy i płacy – wypowiedzenie zmieniające. Ewidentnie jednak doszło bowiem w opisanej sytuacji do

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 grudnia 2013

Informowanie pracodawcy o zmianie adresu zamieszkania

wynika jednak w jakiej formie to oświadczenie winno zostać złożone pracodawcy. W myśl art. 300 k.c. w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 kwietnia 2010

Opóźnienie wypłacenia wynagrodzenia stanowi ciężkie naruszenie obowiazków pracodawcy

, czyli jest skuteczne z doręczeniem pracodawcy oświadczenia przez pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie

Słowa kluczowe: wynagrodzenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Roszczenia pracodawcy wobec pracownika wynikające ze stosunku pracy przedawniają się już po roku

na pracodawcy w tym wypadku ciąży obowiązek wykazania, że na pracowniku ciążył obowiązek rozliczenia się z powierzonych środków oraz, że pracownik tego obowiązku nie wykonał. Pracownikowi służą jednocześnie uprawnienia związane z powoływaniem się na

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 października 2012

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

?

Zgodnie z treścią art. 42 K.p. (kodeksu pracy) pracodawca może złożyć oświadczenie pracownikowi o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy, czy dokonać tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Przepis ten określa ściśle tryb dokonania wypowiedzenia zmieniającego

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Można uchylić się od skutków złożonego oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron

zgodne oświadczenie woli pracodawcy i pracownika. Oświadczenia takie nie mogą być jednak zastąpione przez oświadczenie jednostronne, stwierdzenie rozwiązania stosunku pracy w doręczonym świadectwie, które zostało sformułowane, w sposób sugerujący, że

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

Prawo podejrzanego do składania wyjąsnień

Czy mogę wycofać się z oświadczenia złożonego pracodawcy o współudziale w kradzieży w zakładzie pracy i jakich argumentów użyć? Pracodawca po 36 dniach od momentu przyłapania jednego z pracowników na kradzieży zgłosił ten fakt na policję i jedynym

Słowa kluczowe: karne postępowanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 20 listopada 2007

Umowa o pracę wg. prawa brytyjskiego

kontraktu powinno być ustawowe oświadczenie o stosunku zatrudnienia (statutory written statement of employment), które każdy pracownik powinien otrzymać od pracodawcy przed upływem dwóch miesięcy od rozpoczęcia pracy. Jeśli nie dostałeś takiego

Słowa kluczowe: prawo pracy, umowa o pracę
Typ: Porada
Data utworzenia: 11 marca 2007

Czy umorzenie postępowania karnego oznacza, że jest się karanym

, ograniczenie wolności, pozbawienie wolności, 25 lat pozbawienia wolności, dożywotnie pozbawienie wolności. Zatem składając oświadczenie pracodawcy, o nie karaniu przez sąd karny (w

Słowa kluczowe: karne prawo, umorzenie
Typ: Porada
Data utworzenia: 30 października 2006

Niezgodne z prawem zmuszenie pracownika do złożenia wypowiedzenia umowy o pracę

przez oświadczenie złożone tej osobie na piśmie. W związku z powyższym pracownik, który złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę pod wpływem groźby lub podstępu, winien złożyć pracodawcy oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych złożonego

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 listopada 2008
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6 … 23 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.