Kalendarz przedsiębiorcy: 20-09-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaoświadczenie pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

oświadczenie pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Oddelegowanie funkcjonariusza celnego do wykonywania pracy poza Służbą Celną

W dniu 8 maja 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie oddelegowania funkcjonariusza celnego do wykonywania pracy poza Służbą Celną (Dz. U. Nr 67, poz. 428). Rozporządzenie określa podmioty uprawnione do występowania z wnioskiem o oddelegowanie funkcjonariusza celnego do wykonywania pracy poza Służbą…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 maja 2010
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Pracodawca też może sporządzić Twoje roczne zeznanie podatkowe

Termin na składanie deklaracji podatkowych z tytułu osiągniętego w 2013 r. przychodu zbliża się ku końcowi. Jeszcze tylko przez parę dni podatnicy będą mogli wywiązać się z tego obowiązku – ostatnim dniem na przesłanie prawidłowo wypełnionego formularza PIT jest 30 kwietnia. Jak się okazuje nie musisz sam wypełniać swojego zeznania, może…

Data utworzenia: 28 kwietnia 2014

Prawo do renty socjalnej - korzystne zmiany

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o rencie socjalnej i ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, który został przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Głównym celem proponowanych zmian jest wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 25 czerwca 2013 r., w którym zakwestionowano…

Data utworzenia: 16 maja 2014

Zasady odpowiedzialności porządkowej pracowników

Za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych ustawodawca umożliwia pracodawcom nakładanie na pracowników kar według przepisów Kodeksu pracy o odpowiedzialności porządkowej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 lipca 2014

Umowa o pracę dla przyszłej mamy

Pracownice w ciąży korzystają z szeregu uprawnień i tym samym zajmują szczególne miejsce wśród zatrudnionych. Jednocześnie przyszłe mamy są chronione, jeśli chodzi o czas trwania umowy o pracę. Jest jednak jeden wyjątek od tej zasady i przez rozwiązaniem stosunku pracy nie uchroni nawet ciąża.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014

Zakład pracy może sporządzić Twoje zeznanie roczne!

Początek roku to czas, w którym powinniśmy zacząć myśleć o swoich zeznaniach podatkowych. Nie jest to przyjemny obowiązek, aczkolwiek istnieje pewne rozwiązanie, które pozwoli nam uniknąć samodzielnego obliczania należnego fiskusowi podatku – chodzi mianowicie o możliwość sporządzenia zeznania rocznego przez firmę, w której pracujemy. Z drugiej…

Data utworzenia: 9 stycznia 2013

Zasiłek wychowawczy

Przez zasiłek wychowawczy należy rozumieć dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dodatek ten jest świadczeniem rodzinnym mającym na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. Niniejsza pomoc finansowana z budżetu państwa wypłacana jest przez urzędy miasta…

Data utworzenia: 27 lutego 2013

Od dziś obowiązuje nowy urlop rodzicielski i dłuższe urlopy macierzyńskie

Wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 6 tygodni oraz wprowadzenie nowej kategorii – urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni – przewiduje wchodząca dziś w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Łączny wymiar tych urlopów będzie wynosił 1 rok przy urodzeniu jednego dziecka. Rodzice będą mogli dzielić się urlopem dodatkowym oraz urlopem…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 czerwca 2013

Dzień wolny za nadgodziny

Zgodnie z treścią art. 151 §1 Kodeksu pracy, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2013

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
« Poprzednia 1 … 18  |  19  |  20  |  21  |  22  |  23 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.