Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaoświadczenie pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

oświadczenie pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży

Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy nadliczbowych. Nie tak dawno kwestia uprawnień pracowniczych ciężarnych pracownic została proszona…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy zleceniodawca może żądać oświadczeń od zleceniobiorców o ich dodatkowej pracy?

Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 października 2012

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej na czas nieokreślony. Pamiętajmy jednak, że wypowiedzenie umowy bezterminowej wiąże się z koniecznością…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Układ zbiorowy pracy

Układ zbiorowy pracy jest zawierany przez reprezentację pracowników oraz pracodawcę w celu określenia warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z wykonywaniem pracy. Szczegółowa regulacja w tym zakresie została umieszczona w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego

Z dniem 9 maja 2012r. weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2012r., poz. 444). Określa ono wykaz dokumentów, jakie należy przedstawić…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2012

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Na mocy jednostronnego oświadczenia woli każda ze stron indywidualnego stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę może dokonać zmiany istotnych składników umowy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Pracodawco, czy wiesz jak zmienić wynagrodzenie swojemu pracownikowi?

Zmiana wynagrodzenia pracowniczego wiąże się bezpośrednio z sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Przy dobrej kondycji firmy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżki, przy złej wynagrodzenia są z reguły pomniejszane. Ustawodawca przewiduje różne procedury zmiany wynagrodzenia pracowników, w zależności czy polepszą czy pogorszą one jego dotychczasową…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 marca 2014

W jaki sposób można zmienić pracownikowi wynagrodzenie?

Podwyższenie lub obniżenie pensji pracowniczej może nastąpić jedynie w dwóch trybach – albo na podstawie porozumienia zmieniającego albo wypowiedzenia zmieniającego. Obie formy zostały uregulowane w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012

Czym jest plan urlopów?

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim pracownikom – urlop wypoczynkowy. Pamiętajmy jednak, że przyznawanie urlopu wypoczynkowego następuje…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Czym jest groźba bezprawna?

Groźba jest jedną z czterech, skodyfikowanych w Kodeksie cywilnym, wad oświadczenia woli. Obok groźby bezprawnej ową wadą jest także brak świadomości lub swobody, pozorność oraz błąd (wraz z jego kwalifikowaną postacią – podstępem). Zachowanie, które polega na grożeniu innej osobie, stawia ową osobę przed trudnym wyborem tzw. „mniejszego…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 29 sierpnia 2014
« Poprzednia 1 … 12  |  13  |  14  |  15  |  16 … 23 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.