- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- wypowiedzenie umowy w T-mobile
- Wzór oświadczenia woli
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- praca
- użytkownicy
- nabycie
- waloryzacja emerytur
- złożenie deklaracji
- sankcja
- Kancelaria adwokacka
- kredyt konsumencki
- Sejm
- 500plus
- rozwiC485zanie+umowy+o+pracC499+na+mocy+porozumienia+stron
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- odstąpienie od ugody
- limit+osób+na+boisku
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych
- Wzór+dokumentu+-+Odpowiedź+na+pismo+Naczelnika+Urzędu+Skarbowego
- zajęcie wierzytelności
- kara+regulaminowa
- Krakowe+Ramy+Kwalifikacji
- deklaracja+VAT-R
- bezpłatne+konsultacje
- stwierdzenie+niezgodności+z+prawem+prawomocnego+orzeczenia
- sprawozdanie+o+zarządzie+majątkiem
- deklaracja+VAT-7+D
- odległość między grobowcami
- vat+33
Wyszukiwana fraza:
oświadczenie pracodawcy
Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Długość okresu wypowiedzenia oraz ewentualność jego skrócenia lub przedłużenia to ważna informacja nie tylko dla pracodawcy. Wypowiedzenie stanowi jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Nie każdą umowę jednak można wypowiedzieć, a okresy
Słowa kluczowe:
okres wypowiedzenia, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, stosunek pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 kwietnia 2011
Zostały trzy dni na przekazanie PIT-ów pracownikom
Pracodawcy mają czas do środy na przekazanie PIT-11 pracownikom i urzędom skarbowym. Podstawowy termin na złożenie tej informacji to koniec lutego. Opóźnienie grozi sankcją karną. Grzywna może wynieść np. kilkaset złotych. Jeśli w złożonym
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 27 lutego 2012
Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę
pracodawcy w rozumieniu art. 3 K.p., tj. osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej zatrudniającej samodzielnie pracowników. Przejście może być następstwem przejęcia zakładu, kupna, dzierżawy, faktycznego przejęcia, podziału spadku
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 listopada 2011
Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?
tak naprawdę od tego kto dokonuje wypowiedzenia (prawo to przysługuje zarówno pracownikowi jak i pracodawcy). Wadliwe dokonanie wypowiedzenia nie przesądza, co do zasady o jego bezskuteczności, jednak w takiej sytuacji strona, która jest adresatem
Słowa kluczowe:
okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014
Czy można podpisać umowę przedwstępną o pracę?
sposób przed wycofaniem się pracownika, który znajdzie lepszą ofertę pracy lub otrzyma propozycję podwyżki u dotychczasowego pracodawcy. Z kolei pracownik jest w pewien sposób ubezpieczony na wypadek pozostania bez pracy wskutek rezygnacji pracodawcy z
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 marca 2013
Ochrona roszczeń pracowniczych
Sejm uchwalił projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Celem projektu ustawy jest umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zaliczek na poczet świadczeń
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 stycznia 2010
Ile trwa urlop wychowawczy?
przebywania na urlopie wychowawczym powoduje czasowe zawieszenie obowiązku świadczenia pracy po jego stronie, a po stronie pracodawcy obowiązku zatrudniania go i świadczenia wynagrodzenia.
Słowa kluczowe:
ile trwa urlop wychowawczy, urlop wychowawczy, wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, wymiar urlopu wychowawczego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 września 2014
Wypowiedzenie przyjęte czy nie?
Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lutego 2014
Rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o pracę może przybierać różnorodne formy takie jak umowa na czas określony, czas nieokreślony, czy wreszcie umowa na okres próbny. Każda umowa regulowana przepisami Kodeksu pracy może być jednocześnie rozwiązana tak przez samego pracodawcę jak i pracownika. Pamiętajmy przy tym, że w zależności od szeregu różnych okoliczności, rozwiązanie…
Słowa kluczowe:
rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
” ale również natarczywe spojrzenia, żarty o podtekście erotycznym, komentarze na temat wyglądu i ubioru, dwuznaczne gesty, propozycje seksualne czy erotyczne aluzje. Molestowanie nie dotyczy jedynie zachowań ze strony pracodawcy ale także
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2011
| « Poprzednia | 1 … 11 | 12 | 13 | 14 | 15 … 23 | Następna » |