Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaoświadczenie pracodawcy
Wyszukiwana fraza:

oświadczenie pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 225 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak zarządzać urlopem swojego pracownika?

Koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 stycznia 2011
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Jak zarządzać urlopem swojego pracownika?

Nadchodzący koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 stycznia 2011

Plan urlopów

Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów – wychowawczy, zdrowotny, macierzyński, opiekuńczy. O ile urlop dla pracownika należy do uprawnień, o tyle dla samego pracodawcy może być nie lada wyzwaniem – zwłaszcza, gdy trzeba ustalić plan urlopów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Odpowiedzialność pracownika

Każdy pracownik podejmujący pracę u danego pracodawcy musi zdawać sobie sprawę z tego, że z chwilą podpisania umowy po jego stronie powstają określone obowiązki i związana z tym odpowiedzialność porządkowa oraz materialna.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 stycznia 2012

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 30 KP, umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

chorym członkiem rodziny. Niezależnie jednak od tego co jest przyczyną nieobecności, nasza absencja powinna być zgłoszona pracodawcy. W jaki sposób tego dokonać reguluje sam ustawodawca.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2014

Pomoc prawna z urzędu - jak ją otrzymać i komu przysługuje?

pracodawcy odszkodowania, jednak nie stać jej na usługi profesjonalnego pełnomocnika.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 lipca 2016

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Prawa pracowników przejmowanej firmy

Prawo pracy szczególnie chroni pracowników firmy w razie zmiany jej właściciela. Uprawnienia pracowników zatrudnionych w przejmowanych zakładach pracy oraz obowiązki dotychczasowego i nowego pracodawcy reguluje art. 231 Ustawy z dnia 26 czerwca

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 lutego 2013

Czy pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie?

Wygaśniecie stosunku pracy może nastąpić na wiele różnych sposobów. Jednym z nich jest złożenie wypowiedzenia – pamiętajmy przy tym, że może ono nastąpić zarówno ze strony pracodawcy, jak i samego pracownika. Przepisy prawa pracy wyraźnie przewidują

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013
« Poprzednia 1 … 9  |  10  |  11  |  12  |  13 … 23 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.