Nawiązanie stosunku pracy -
Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.
Art. 11 kodeksu pracy
- wniosek o umorzenie długu
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- rozliczenie podatkowe
- zakaz opuszczania kraju
- W jaki sposób złożyć wniosek
- orzeczenie sądu
- płatności
- katalog otwarty
- emerytury
- ulgi podatkowe
- deklaracja podatkowa
- świadczenia emerytalne
- Rodzinny Kapitał Opiekuńczy
- organizacje pożytku publicznego
- CBDKW
- powody do unieważnienie małżeństwa
- funkcjonowanie placówek opiekuńczo-wychowawczych
- program MdM
- MdM
- nabycie mieszkania
- nowe mieszkanie z rynku pierwotnego
- program Mieszkanie dla Młodych
- zakup mieszkania z dopłatą
- budownictwo
- budownictwo społeczne
- obowiązek utworzenia biura obsługi interesantów
- katalog otwarty
- prospekt deweloperski
- prospekt
- nabycie
- Pełnomocnictwo do zawarcia umowy
- Odpowiedź pozwanego na pozew w postępowaniu uproszczonym
- Wniosek do GIODO w zakresie nakazania administratorowi dopełnienie obowiązków w zakresie przetwarzania lub usunięcia danych osobowych
- Komplet dokumentów związanych z udzieleniem pożyczki
- Informacja dla komornika w związku z dokonanym zajęciem wynagrodzenia za pracę
Wyszukiwana fraza:
nawiązanie stosunku pracy

Pozew o nawiązanie stosunku pracy |
![]() ![]() |
Pozew o nawiązanie stosunku pracy
Słowa kluczowe:
prawo pracy
Typ: Dokument
Kategoria: Pozew › Pozew o zapłatę
Data utworzenia: 20 maja 2011
Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy |
![]() ![]() |
Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy - wzór dokumentu
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 29 czerwca 2011
Umowa o pracę |
![]() ![]() |
Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy
Typ: Dokument
Kategoria: Umowa › Pracownicze
Data utworzenia: 29 czerwca 2011
Nawiązanie stosunku pracy
Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Art. 11 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Stosunek pracy
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Powołanie w skład zarządu nie powoduje automatycznego nawiązania stosunku pracy
z powołaniem do organu jakim jest zarząd. Z tytułu powołania w skład zarządu, nie nawiązuje się automatycznie stosunek pracy, osobie takiej też nie przysługuje żadne roszczenie o nawiązanie takiego stosunku. Analogicznie sytuacja wygląda z odwołaniem
Słowa kluczowe:
spółdzielnia
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 listopada 2008
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy musi mieć określony charakter
pracy. Do ustalenia czy z młodociany świadczy pracę czy też zatrudniony jest na podstawie cywilnoprawnej umowy, stosuje się odpowiednio art. 22 § 1 k.p. (kodeksu pracy). W myśl tego przepisu, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 grudnia 2010
Powołanie w skład zarządu spółki kapitałowej nie jest nawiązaniem stosunku pracy
powodującą nawiązanie takiego stosunku pracy, albowiem przepisy kodeksu spółek handlowych takiego skutku nie przewidują. Również przepisy prawa spółdzielczego nie stanowią podstawy do nawiązania stosunku pracy z członkiem spółdzielni. Zgodnie z wyrokiem Sądu
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2012
Staż pracy u jednego pracodawcy
danym zakładzie pracy.
Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy - przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym…
Słowa kluczowe:
prawo pracy, staż pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2006
Miejsce wykonywania pracy przez pracownika
Włoszech odbywają tylko i wyłącznie szkolenie, co jest podstawą do zachowania najniższego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce?
Zgodnie z art. 22. § 1 Kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy
Słowa kluczowe:
miejsce pracy, prawo pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 września 2007
« Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Następna » |