Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównanawiązanie stosunku pracy
Nawiązanie stosunku pracy -

Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.
Art. 11 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

nawiązanie stosunku pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 48 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pozew o nawiązanie stosunku pracy

DOCX PDF

Pozew o nawiązanie stosunku pracy

Słowa kluczowe: prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2011

Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy

DOCX PDF

Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy - wzór dokumentu

Data utworzenia: 29 czerwca 2011

Umowa o pracę

DOCX PDF

Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy

Data utworzenia: 29 czerwca 2011

Nawiązanie stosunku pracy

Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Art. 11 kodeksu pracy

Data utworzenia: 5 listopada 2006

Stosunek pracy

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za

Data utworzenia: 5 listopada 2006

Powołanie w skład zarządu nie powoduje automatycznego nawiązania stosunku pracy

z powołaniem do organu jakim jest zarząd. Z tytułu powołania w skład zarządu, nie nawiązuje się automatycznie stosunek pracy, osobie takiej też nie przysługuje żadne roszczenie o nawiązanie takiego stosunku. Analogicznie sytuacja wygląda z odwołaniem

Słowa kluczowe: spółdzielnia
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 listopada 2008

Zatrudnienie w ramach stosunku pracy musi mieć określony charakter

pracy. Do ustalenia czy z młodociany świadczy pracę czy też zatrudniony jest na podstawie cywilnoprawnej umowy, stosuje się odpowiednio art. 22 § 1 k.p. (kodeksu pracy). W myśl tego przepisu, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 grudnia 2010

Powołanie w skład zarządu spółki kapitałowej nie jest nawiązaniem stosunku pracy

powodującą nawiązanie takiego stosunku pracy, albowiem przepisy kodeksu spółek handlowych takiego skutku nie przewidują. Również przepisy prawa spółdzielczego nie stanowią podstawy do nawiązania stosunku pracy z członkiem spółdzielni. Zgodnie z wyrokiem Sądu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2012

Staż pracy u jednego pracodawcy

danym zakładzie pracy.

Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy - przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym…

Słowa kluczowe: prawo pracy, staż pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2006

Miejsce wykonywania pracy przez pracownika

Włoszech odbywają tylko i wyłącznie szkolenie, co jest podstawą do zachowania najniższego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce?

Zgodnie z art. 22. § 1 Kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy

Słowa kluczowe: miejsce pracy, prawo pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 września 2007
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.