Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównanagroda jubileuszowa
 
Wyszukiwana fraza:

nagroda jubileuszowa

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 13 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Nagroda jubileuszowa należna jest tylko w jednym stosunku pracy pracownika samorządowego

Czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa z dwóch zakładów pracy? Pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy w jednostce budżetowej gdzie w maju otrzymałam nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Pracuję też w wymiarze 1/2 etatu w innej jednostce budżetowej

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 maja 2010

Staż pracy do nagrody jubileuszowej można liczyć tylko u jednego pracodawcy

pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Z powyższych przepisów wynika jednoznacznie, że nagroda jubileuszowa w razie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2012

Pracownik może zaliczyć jeden okres stażowy

Mam pytanie o dodatek stażowy za wysługę lat, w przypadku gdy pracuje u dwóch pracodawców. Czy do stażu u drugiego pracodawcy mogę doliczyć lata pracy w rolnictwie i które ewentualnie okresy?

Zgodnie z ustawą do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 listopada 2012

Uprawnienie do nagrody jubileuszowej

W moim zakładzie pracy dokonano zmiany układu zbiorowego pracy, w tym w zakresie nagrody jubileuszowej. Zgodnie z uprzednio obowiązującym zakładowym układem zbiorowym wypłacono mi nagrodę jubileuszową. Gdyby on dalej obowiązywał nabyłbym w ubiegłym roku uprawnienia do kolejnej nagrody jubileuszowej. Niestety, otrzymałem informację, że nie mam…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 marca 2011

Alimenty z odprawy emerytalnej

wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 17 lutego 2004 r., sygn. akt I PK 217/03, odprawa emerytalna (art. 921 Kodeksu pracy) oraz nagroda jubileuszowa (art. 773 § 3 pkt 3 Kodeksu pracy) podlegają ochronie przed potrąceniami (art. 87 Kodeksu pracy) jak

Słowa kluczowe: alimenty
Typ: Porada
Data utworzenia: 11 września 2007

Ustalenie stażu pracy

pracowniczego stażu pracy czyli praca w charakterze domownika czy należało w tym okresie mieć odprowadzane składki do KRUS.

Nagroda jubileuszowa oraz dodatek za staż pracy (wieloletnią pracę) nie jest świadczeniem powszechnym, tzn. nie przewiduje jej

Słowa kluczowe: staż pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 marca 2007

Ustalenie wynagrodzenia urlopowego

określonego okresu pracy (np. nagroda jubileuszowa) czy też koniecznością zrekompensowania pracownikowi pewnego zdarzenia, np. odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy. W praktyce będzie to oznaczało, że w wynagrodzeniu urlopowym powinno być uwzględnione

Słowa kluczowe: urlop
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 października 2010

Jubileusz 20-lecia GPW

14 kwietnia 2011 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie odbyła się uroczystość jubileuszowa 20-lecia Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie pod honorowym patronatem Prezydenta RP Bronisława Komorowskiego. W trakcie Uroczystości

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 15 kwietnia 2011

Nagroda jubileuszowa

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym przyznawanym za rzetelną i długoletnią pracę na dany stanowisku. Niestety nie każdy może ją otrzymać, nawet jeśli spełni powyższe warunki. Tego rodzaju gratyfikacja nie jest bowiem powszechna i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 grudnia 2012

Czym jest nagroda jubileuszowa?

Odpowiedź na pytanie zadane w temacie niniejszego artykułu nie powinna raczej sprawić nikomu trudności. Nagroda jubileuszowa przyznawana jest bowiem z racji rocznicy podjętej pracy, z tym że mowa tu o rocznicach naprawdę ważnych jak np. 20 lat

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 września 2014
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.