nagana

Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

Wzór dokumentu - Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

Wzór dokumentu - nagana dla pracownika

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

Nagana dla pracownika za niewykonanie polecenia służbowego

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

Kara nagany

…

Kary za wykroczenia

Karami są: areszt, ograniczenie wolności, grzywna, nagana Kara aresztu trwa najkrócej 5, najdłużej 30 dni; wymierza się ją w dniach. Kara ograniczenia wolności trwa 1 miesiąc. W czasie odbywania kary

Kary dyscyplinarne adwokatów

Kary dyscyplinarne są następujące: 1) upomnienie, 2) nagana, 3) kara pieniężna, 4) zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, 5) 6) wydalenie z adwokatury. 2. Obok kary

Rodzaje kar dyscyplinarnych dla radców prawnych

Karami dyscyplinarnymi są: 1) upomnienie; 2) nagana z ostrzeżeniem; 3) zawieszenie prawa do wykonywania zawodu radcy prawnego na czas od trzech miesięcy do pięciu lat; 3a) kara pieniężna nie niższa od połowy

Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

informacja o karach za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Katami takimi są: 1. upomnienie; 2. nagana; 3. kara pieniężna; 4. zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Karę

PRAWO PRACY DLA MENEDŻEROW W PRAKTYCE - orzecznictwo, zmiany, porady warsztaty zaawansowane

Celem szkolenia jest poznanie praktycznych sposobów stosowania prawa pracy w świetle aktualnego stanu prawnego oraz orzecznictwa sądowego. Omówione zostaną projektowane zmiany i konsekwencje ich zastosowań.