Urząd Skarbowy
czas pracy
czas pracy pracownika
kara pieniężna
kara pieniężna dla pracownika
kara porządkowa
kary porządkowe
konsekwencje spóźnień w pracy
naruszenie obowiązków pracowniczych
naruszenie obowiązków pracowniczych
nałożenie kary porządkowej
oświadczenie pracodawcy
pracodawca
pracownik
spóźnianie się do pracy
- odmowa zapłaty do komornika
- wniosek do komornika powołanie się na przedawnienie
- przedawnienie roszczenia komornik
- sprzeciw przedawnienie długu komornik
- sprzeciw do zapłaty
- sprzeciw do komornika
- wezwanie do zapłaty przedawnionego długu
- wezwanie do zapłaty
- windykacja
- przedawnienie zarzut przedawnienia do komornika
- pismo do komornika
- przedawnienie
- komornik przedawnienie
- sprzeciw od zapłaty komornik
- zarzut przedawnienia
Wyszukiwana fraza:
nałożenie kary porządkowej
Znaleziono 10 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej |
|
Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Typ: Dokument
Kategoria: Oświadczenie › Pracownicze
Data utworzenia: 10 sierpnia 2012
Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary nagany |
|
Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Typ: Dokument
Kategoria: Oświadczenie › Pracownicze
Data utworzenia: 10 sierpnia 2012
Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary upomnienia |
|
Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Typ: Dokument
Kategoria: Oświadczenie › Pracownicze
Data utworzenia: 10 sierpnia 2012
Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi katy pieniężnej |
|
Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Typ: Dokument
Kategoria: Oświadczenie › Pracownicze
Data utworzenia: 10 sierpnia 2012
Kara porządkowa może być o 100 zł wyższa
Wysokość kary porządkowej wynikającej z toku wszczętego postępowania podatkowego wynosi w tym roku maksymalnie 2800 zł i jest o 100 zł więcej, niż w roku 2012.
Słowa kluczowe:
kara porządkowa, otrzymanie wezwania do zapłaty, podatki, postanowienie urzędu skarbowego o odmowie uchylenia kary
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 13 stycznia 2013
Nagana dla pracownika, kara porządkowa czy upomnienie? Kary dla spóźnialskich.
Jeśli myślisz, że ciągłe spóźnianie się do pracy nie niesie za sobą żadnych poważniejszych konsekwencji, to jesteś niestety w błędzie. Pracodawca dysponuje w takich przypadkach szeregiem różnych instrumentów prawnych – sprawdź co więc może grozić Ci za bezustanne spóźnianie się.
Słowa kluczowe:
czas pracy, czas pracy pracownika, konsekwencje spóźnień w pracy, spóźnianie się do pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 grudnia 2014
Kara pieniężna dla pracownika
W sytuacji, gdy pracownik dopuszcza się naruszenia jego obowiązków pracodawca ma prawo zastosować wobec niego jedną z kar porządkowych określonych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 października 2011
Jak drogo może kosztować spóźnienie do pracy?
Obowiązki pracownika zostały określone w art. 100 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać czasu pracy…
Słowa kluczowe:
kara porządkowa, kary porządkowe, naruszenie obowiązków pracowniczych, obowiązki pracownicze
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2013
Kara pieniężna dla pracownika
sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Jeżeli pracownik dopuszcza się naruszenia jego obowiązków pracodawca ma prawo zastosować wobec niego kary porządkowe, tj. upomnienie, naganę i karę pieniężną.
Słowa kluczowe:
kara pieniężna, kara pieniężna dla pracownika, kara porządkowa, naruszenie obowiązków pracowniczych
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 stycznia 2013
Służbowa komórka - jak bardzo jest Twoja?
W obecnych czasach służbowy telefon jest jednym z podstawowych narzędzi pracy. Szefowie chętne oferują komórki swoim podwładnym, zwłaszcza że ich koszt nie jest wygórowany. Posiadanie służbowego telefonu nie oznacza jednak, że możesz z niego korzystać kiedy tylko zechcesz. Ostatecznie nie powinieneś wykorzystywać go do celów prywatnych.
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 18 stycznia 2015
| « Poprzednia | 1 | Następna » |