Mobbing -
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
Art. 94 (3) kodeksu pracy
- emerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
- niewykonanie+umowy
- katalog otwarty
- samo
- Wzór oświadczenia woli
- alimenty
- karne prawo
- spadek
- nieruchomość
- instytucje finansowe
- kredyt
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- podatek dochodowy
- egzekucja
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
Wyszukiwana fraza:
mobbing
Znaleziono 32 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Kancelaria Adwokacka Adwokat Wawrzyniec Chróścielewski (Łódź)
: m.in, pobicia, rozboje, kradzieże, oszustwa, wyłudzenia, prowadzenie pojazdów pod wpływem alkoholu, paserstwa, przestępstwa gospodarcze i skarbowe. Zapewniamy całodobową pomoc prawną. Prawo pracy: m.in. dyskryminacja, mobbing, wypadki przy pracy
Typ: Wizytówka
Kategoria: Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Karol Trzaska (Warszawa)
przywrócenie do pracy, odszkodowanie, mobbing, nadgodziny nadliczbowe, opiniowanie umów o pracę) prawo karne i karno-skarbowe (m.in. reprezentacja podejrzanego w postępowaniu przygotowawczym, obrona oskarżonego w postępowaniu karnym przed sądem, udział w
Typ: Wizytówka
Kategoria: Adwokat
Mobbing
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Mobbing oznacza wszelkie działania i zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu
zwolnić.
Z opisanego stanu faktycznego wynika, że mogą zachodzić przesłanki mobbingu. W myśl przepisu art. 94 3 § 2 k.p. (kodeksu pracy) mobbing oznacza wszelkie działania i zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające
Słowa kluczowe:
mobbing
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2010
Praca w soboty, a uprawnienie do dni wolnych wynikających z układu zbiorowego pracy
- Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 lipca 2007
Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy
MM Conferences S.A. ma przyjemność zaprosić Państwa na: Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy 16-17 kwietnia 2013 r., Hotel Marriott, Warszawa
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2013
Mobbing
Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014
Mobbing
Mobbing (psychoterror) jest to zjawisko społeczne, charakteryzujące się długotrwałym, systematycznym prześladowaniem psychicznym jednostki przez jedną lub kilka osób, przy milczącej zgodzie lub obojętności pozostałych członków grupy. Może ono
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2012
Mobbing - co to znaczy?
wprowadził po raz pierwszy termin mobbing. Nazwa pochodzi od angielskiego słowa mob - co oznacza motłoch, tłuszczę lub rzucanie się w tłum na kogoś. Termin ten stosowany w Europie i USA dotyczy tylko przemocy w pracy, natomiast w Anglii i Australii używa się
Słowa kluczowe:
mobbing
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 listopada 2006
Czujesz się prześladowany w pracy? Sprawdź - może padłeś ofiarą mobbingu
Legalną definicję mobbingu ustawodawca zawarł w art. 943 § 2 k.p. Zgodnie z brzmieniem tego przepisu mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu
Słowa kluczowe:
działania mobbingowe, mobbing, obowiązki pracodawcy przeciwdziałaniu mobbingu, poszanowanie godności i dóbr osobistych pracownika
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2014
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |