Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównamożliwość odwołania pracownika z urlopu
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 13 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Okres urlopu na kontrakcie zagranicznym nie jest okresem składkowym

Posiadam świadectwo pracy, w którym jest napisane, że za czas zatrudnienia i urlopu za granicą były odprowadzane składki do ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami. Termin kontraktu jest od 1993 do 1994 roku w pełnym wymiarze czasu pracy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Odwołanie pracownika z urlopu

Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, które gwarantuje sam Kodek pracy. Tak naprawdę ustawodawca przewidział szereg różnych form urlopu poczynając od standardowego urlopu wypoczynkowego, na urlopie macierzyńskim kończąc

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 czerwca 2013

Kiedy pracodawca może odwołąć pracownika z urlopu?

Zgodnie z art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2014

Prawa pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym

Prawo do wypoczynku jest podstawowym prawem każdego pracownika. Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów takich jak standardowy coroczny urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, urlop na żądanie czy urlop bezpłatny. W tym ostatnim przypadku mamy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 maja 2013

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego

W przypadku dłuższego wyjazdu zagranicznego, konieczności wykonywania obowiązków rodzinnych bądź możliwości podjęcia okresowej pracy u innego pracodawcy można skorzystać z prawa do urlopu bezpłatnego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2011

Urlop bezpłatny jako szczególny rodzaj urlopu

Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu, podczas którego następuje swego rodzaju zawieszenie praw i obowiązków, zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Jest on zazwyczaj wykorzystywany w razie wyjazdu za granicę na dłuższy okres, konieczności

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 kwietnia 2014

Urlop bezpłatny

Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika. Pracodawca może udzielić pracownikowi na jego pisemny wniosek urlop bezpłatny, jest to uregulowane w art. 174 Kodeku pracy (dalej KP). Pracownik nie jest ograniczony przepisami ustawy odnośnie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę

Kodeks pracy zawiera katalog przypadków, w których zachodzi możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę. Niejednokrotnie zdarza się, że zwolnienie pracownika następuje w warunkach, które nie do końca odpowiadają wymogom przepisów prawa

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 października 2014

Kiedy możliwe jest przywrócenie do pracy?

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę lub rozwiązał ją bez wypowiedzenia? Masz wątpliwości, czy zrobił to zgodnie z prawem? Pod pewnymi warunkami możliwe jest przywrócenie do pracy pracownika, któremu wypowiedziano umowę na czas nieokreślony. Jakie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 maja 2011
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.