Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin opłaty składek ZUS przez pozostałych… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaminimalne wynagrodzenie
Wyszukiwana fraza:

minimalne wynagrodzenie

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 146 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Podwójne OC na finiszu, wyższe kary za brak polisy

Mimo że 11 lutego 2012 roku weszły w życie przepisy nowelizujące ustawę o ubezpieczeniach obowiązkowych, nie uwzględniły one umów zawartych przed tą datą. Umowa OC ważna jest 12 miesięcy. Problem powinien więc zostać całkowicie rozwiązany już za kilka dni.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 lutego 2013

Dyskryminacja w pracy

Kodeks pracy stoi na straży wielu różnych praw pracowniczych, jednym z nich jest prawo do godnego wykonywania powierzonej pracy oraz traktowanie pracowników z szacunkiem. Dyskryminacja w zatrudnieniu może przejawiać się na wielu różnych płaszczyznach, zarówno przed zawarciem umowy o pracę, w trakcie jej realizacji, a niekiedy także już po ustaniu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Za niezłożenie w terminie zeznania podatkowego grozi grzywna

Spóźnienie się ze złożeniem w terminie zeznania podatkowego jest wykroczeniem skarbowym zagrożonym grzywną. Jeśli trzeba dopłacić podatek, niedochowanie terminu rozliczenia się z fiskusem oznacza także konieczność zapłaty odsetek. Jeżeli podatnik dopełni wszystkich obowiązków wobec urzędu skarbowego, ma szansę na zwolnienie z odpowiedzialności…

Data utworzenia: 24 kwietnia 2013

Pracodawcy i komornicy chcą zwiększyć skuteczność egzekucji

Uproszczenie systemu naliczania opłat egzekucyjnych, wprowadzenie elektronicznej obsługi egzekucji, zmniejszenie limitu zajęć egzekucyjnych na rachunkach bankowych i z wynagrodzenia za pracę, utworzenie centralnej bazy bezskutecznych egzekucji – proponują, w liście do ministra sprawiedliwości, PKPP Lewiatan, Krajowa Rada Komornicza i Związek Banków…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 kwietnia 2013

Pracuję na czarno - czy mam jakieś prawa?

Polski rynek pracy nie jest otwarty na młodych ludzi, szczególnie jeśli chodzi o absolwentów uczelni wyższych, którzy wybrali kierunki humanistyczne. Pracodawcy wolą zatrudniać osoby o wykształceniu technicznym lub takich, którzy posiadają duże doświadczenie w danej branży. Nie oznacza to jednak, że taka grupa pracowników ma lepsze warunki pracy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Składki ZUS przedsiębiorców

Składki na ubezpieczenia społeczne są ciężkim tematem nie tylko dla pracowników – pochłaniają one bowiem znaczną część ich wynagrodzeń, ale przede wszystkim dla samych pracodawców. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że obowiązek opłacania powyższych składek dotyczy nie tylko przedsiębiorców, którzy decydują się na zatrudnianie innych osób…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 września 2013

W Polsce tylko na co dziesiątym stanowisku kierowniczym zasiada kobieta

Według organizacji Gender Equality Project 30 proc. stanowisk kierowniczych w firmach powinna być obsadzona przez kobiety. W Polsce średnia wynosi 10,5 proc. Również z równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w zakresie m.in. warunków wynagradzania, awansu, dostępu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, bywa różnie. Choć coraz więcej firm zwraca na…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 listopada 2013

Jakie roszczenia przysługują, gdy dojdzie do mobbingu w pracy?

Zakaz dyskryminacji oraz poszanowanie godności pracownika to jedne z podstawowych zasad prawa pracy. Każda zatrudniona osoba musi wiedzieć, że pracodawcy są zobowiązani do równego traktowania wszystkich pracowników niezależnie od ich wyznania, orientacji seksualnej, koloru skóry czy poglądów politycznych. Problem zaczyna się, gdy szef nie zamierza…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2013

Rodzina z trójką dzieci zaoszczędzi co najmniej 332 zł, a z czwórką - minimum 807 zł

Nowe ulgi na dzieci będą już obowiązywać przy rozliczeniach podatku dochodowego za rok 2014. Dzięki nim odpis w rodzinach wychowujących troje dzieci wzrośnie z 3 892,2 zł do 4 226,12 zł, a tam, gdzie dzieci jest czworo – z 6 116,28 zł do 6 926,12 zł.

Data utworzenia: 9 września 2014

Roszczenia z tytułu mobbingu

Każdy wie, że mobbing jest w pracy zakazany. Nie każdy jednak potrafi skutecznie walczyć z tego rodzaju zjawiskiem, a co dopiero mówiąc o dochodzeniu należnych z tego tytułu roszczeń. Dziś przypomnimy podstawowe prawa pracownika, który został dotknięty mobbingiem.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 września 2014
« Poprzednia 1 … 10  |  11  |  12  |  13  |  14  |  15 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.