Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaminimalne wynagrodzenie
Wyszukiwana fraza:

minimalne wynagrodzenie

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 146 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Sprawdź czy masz prawo do zasiłku

Polityka socjalna państwa oznacza, że powinno ono dbać o swoich obywateli, szczególnie wtedy gdy mają oni problem ze znalezieniem pracy, utrzymaniem siebie i najbliższej rodziny. Jednym z mechanizmów takiej pomocy są zasiłki dla bezrobotnych. Sam fakt pozostawania bez pracy nie oznacza jednak, że automatycznie masz prawo do finansowego wsparcia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 lipca 2014

Zasiłek dla bezrobotnych

Posiadanie statusu bezrobotnego jest w gruncie rzeczy łatwe do osiągnięcia, biorąc pod uwagę zwłaszcza fakt, że dobrych ofert pracy na polskim rynku jest tak naprawdę jak na lekarstwo. Bezrobotni mają zapewnionych szereg uprawnień jak np. objęcie ich ubezpieczeniem zdrowotnym, a niekiedy także prawo do pobierania zasiłku. Wysokość zasiłku dla…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Rejestracja małżeństwa zawartego za granicą

W celu rejestracji związku małżeńskiego zawartego poza granicami kraju, należy udać się z odpowiednim podaniem do urzędu stanu cywilnego. Rejestracji małżeństwa zawartego za granicą możemy dokonać bezpośrednio w urzędzie stanu cywilnego w Polsce: osobiście, za pośrednictwem najbliższej rodziny albo innej osoby upoważnionej. W przypadku, gdy…

Słowa kluczowe: małżeństwo
Data utworzenia: 8 marca 2010

Mobbing

Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Czujesz się prześladowany w pracy? Sprawdź - może padłeś ofiarą mobbingu

Legalną definicję mobbingu ustawodawca zawarł w art. 943 § 2 k.p. Zgodnie z brzmieniem tego przepisu mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2014

Czy pracując na czarno masz jakieś prawa?

Praca na czarno opiera się na nielegalnym zatrudnieniu, pracownik nie podpisuje żadnej umowy i nie ma też opłacanych składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym świadczenie takiej pracy nie wlicza się do przyszłej emerytury. Co gorsza, nielegalne zatrudnienie niesie ze sobą ryzyko braku wynagrodzenia. Okazuje się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2014

Kolejność zaspokojenia wierzycieli w postępowaniu upadłościowym Amber Gold

Od zgłoszenia wierzytelności w postępowaniu upadłościowym do odzyskania choćby części utraconych pieniędzy upływa z reguły sporo czasu. W tym czasie warto dowiedzieć się w jakiej kolejności zaspokajani są poszczególni wierzyciele upadłego i na jakich zasadach się to odbywa.

Data utworzenia: 21 września 2012

Zawieszenie działalności gospodarczej. Podstawowe informacje

W sytuacji, gdy zyski firmy spadają, pojawia się problem z pozyskaniem zleceń, a koszty prowadzenia działalności powoli nas przerastają, warto pomyśleć o zawieszeniu działalności gospodarczej. Na jakich zasadach może się to odbywać?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Składki ZUS przedsiębiorców

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to nie tylko duża samodzielność ale i wielka odpowiedzialność. Zanim uzyskamy satysfakcjonujące nas dochody na początku jesteśmy zmuszeni do zainwestowania w nasze przedsiębiorstwo. Nie ułatwia niestety tego obowiązek opłacania składek należnych Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 9  |  10  |  11  |  12  |  13 … 15 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.