- emerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
- niewykonanie+umowy
- katalog otwarty
- samo
- Wzór oświadczenia woli
- karne prawo
- alimenty
- spadek
- instytucje finansowe
- nieruchomość
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- kredyt
- podatek dochodowy
- egzekucja
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
Wyszukiwana fraza:
likwidacja pracodawcy
Znaleziono 39 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Przyspieszone wypowiedzenie umowy o pracę w razie likwidacji przedsiębiorstwa
likwidacja działalności po upływie 1 miesięcznego skróconego okresu wypowiedzenia umów o pracę (wypowiedzenie dokonane zgodnie z art. 36[1] § 1 Kodeksu pracy tj. okres wypowiedzenia nie może być krótszy niż jeden miesiąc). Zgodnie z przyjętym poglądem
Słowa kluczowe:
likwidacja lub upadłość pracodawcy, przyspieszone wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy w trakcie choroby
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 grudnia 2013
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych
pracownikowi należy się odprawa?
Zgodnie z treścią art. 30 § 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2013
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia
liczyć z tym, że sądy pracy odrzucają takie powody rozwiązania umowy o pracę i jakie pracodawcę mogą spotkać konsekwencje.
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2010
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014
Świadczenie przedemerytalne
zmiany struktury organizacyjnej - likwidacja stanowiska pracy, ma szanse na otrzymanie jakiegokolwiek świadczenia pieniężnego w celu dotrwania do 65 roku życia i przejścia na emeryturę. Mężczyzna w dniu 30.06.2009 roku, będzie miał staż pracy wynoszący 39
Słowa kluczowe:
zasiłek
Typ: Porada
Kategoria: Opieka społeczna
Data utworzenia: 11 maja 2009
Wypowiedzenie zmieniające mianowanego pracownika samorządowego
, stosuje się przepis art. 38 Kodeksu pracy (zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej). Ustawa zatem mówi, że przesłanką wypowiedzenia może być likwidacja lub reorganizacja urzędu gminy. Pojęcie likwidacji jest dość jasne, natomiast
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2007
Będzie nowelizacja przepisów o Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 czerwca 2011
Była minister pracy: Likwidacja terminowych umów o pracę to likwidacja wielu miejsc pracy
W czasach rosnącego bezrobocia pracodawca powinien mieć dostęp do wielu instrumentów zatrudniania – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Joanna Kluzik-Rostkowska. W tym również do umów na czas określony lub umów cywilnoprawnych. Była minister pracy uważa, że postulaty związkowców, by utrudnić pracodawcom korzystanie z tego typu instrumentów…
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 września 2012
Większa mobilność i krótszy okres ochronny receptą na poprawę rynku pracy
Pracownicy i pracodawcy muszą ciągle dostosowywać się do zmieniającej się dynamicznie sytuacji na rynku pracy. Minęły bezpowrotnie czasy, gdy Polacy pracowali w jednym miejscu, w tym samym zawodzie przez całe swoje zawodowe życie – uważa Aleksandra
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 maja 2012
Zamknięcie zakładu pracy - co to dla Ciebie oznacza?
W obecnych czasach likwidacja zakładu pracy nie jest czymś nadzwyczajnym. Tak naprawdę każdy pracownik musi mieć świadomość, że w każdej chwili albo może zostać zwolniony, albo upadnie całe przedsiębiorstwo. Jeśli dojdzie już do likwidacji zakładu
Słowa kluczowe:
likwidacja pracodawcy, likwidacja zakładu pracy, upadłość pracodawcy, upadłość zakładu pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 grudnia 2014
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |