Kalendarz przedsiębiorcy: 20-12-2017 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaKsięgarnia Prawniczo-Ekonomicznarozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia -

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w ww. trybie także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Rozwiązanie umowy o pracę z w. przyczyn pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Art. 55 kodeksu pracy

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1 publikację spełniającą kryteria wyszukiwania.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

złożonego zagadnienia, zarówno z perspektywy doktryny, jak i orzecznictwa.W monografii w sposób uporządkowany omówiono kolejno: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika oraz z przyczyn przez niego niezawinionych

113,40 zł
Słowa kluczowe: 100% wynagrodzenia, A+++, analiza, autor
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.