Najczęściej wyszukiwane

Ostatnio wyszukiwane

Wzory dokumentów

Wyszukiwana fraza:

rozwój pracowników

Znaleziono 69 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników

Filipowicz Grzegorz

roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników.
Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i

56,70 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, autor

Typ: Książka

Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie

Stymulowanie innowacyjności pracowników Problemy praktyczne

Agata Pietroń-Pyszczek, Katarzyna Piwowar-Sulej

. Twórcami nowych pomysłów także w procesach gospodarczych są bowiem zawsze ludzie. Potencjał innowacyjności pracowników jest ściśle związany z poziomem ich kreatywności, co nie oznacza, że pozyskanie zasobów ludzkich o wysokich zdolnościach twórczych daje

29,70 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, A+++, analiza, cechy

Typ: Książka

Kategoria: Ekonomia, Finanse, Zarządzanie

Zbiorowe prawo pracowników do informacji

Monika Smusz-Kulesza

dotyczących pracodawcy już w okresie powojennym. Od tego czasu ustawodawstwo regulujące zbiorowe prawo pracowników do informacji stopniowo się rozwijało. Dynamiczny rozwój zapewniło mu przystąpienie Polski do Unii Europejskiej i wprowadzenie w Polsce

89,10 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, Cyfra+

Typ: Książka

Kategoria: Prawo pracy i ubezpieczeń społ

Zatrudnianie i rozwój pracowników z zastosowaniem metody Assessment Center Development Centert Książka z suplementem elektronicznym

Jacek Wieczorek

Książka adresowana do wszystkich poszukujących metody, która pozwoli podejmować optymalne decyzje w procesie rekrutacji i planowaniu ścieżek rozwoju pracowników firmy. Prezentuje założenia metodologiczne i prowadzi przez wszystkie etapy posługiwania

103,95 zł

Słowa kluczowe: a, A+++, Cyfra+, decyzje

Typ: Książka

Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie

Przedsiębiorstwa zagraniczne w Polsce Rozwój. Finansowanie. Ocena.

Jerzy Różański

podstawie własnych badań autor pokazuje miejsce, rolę i różnice w sposobach działania przedsiębiorstw zagranicznych i warunki ich rozwoju. Książka jest przeznaczona dla pracowników naukowych i studentów uczelni ekonomicznych oraz przedsiębiorców i

56,61 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, A+++, autor, Cyfra+

Typ: Książka

Kategoria: Ekonomia - Różne

Zrównoważony rozwój obszarów wiejskich. Wybrane aspekty społeczne

Barbara Kryk

na obszarach wiejskich, postrzeganie wsi jako miejsca życia i pracy, "wiejskość" a strategia zrównoważonego rozwoju. Książka przeznaczona jest dla szerokiego grona odbiorców, zarówno pracowników naukowych zajmujących się zagadnieniami

32,76 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, agroturystyka

Typ: Książka

Kategoria: Ekonomia, Finanse, Zarządzanie

Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce

Monika Gładoch

także rozważania na temat ekonomicznych przesłanek partycypacji, wpływu globalizacji na rozwój zbiorowego prawa pracy oraz znaczenia rad pracowników dla kształtowania się dialogu społecznego w Polsce.

39,69 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, A+++, Cyfra+, e-przelew.

Typ: Książka

Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie

Zatrzymaj najlepszych. 26 strategii budowania zaangażowania pracowników

Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans

lekturze tej książki dowiesz się m.in.: dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą, jak można dbać o rozwój pracownika, zapewniając mu pełne wyzwań zadania, nawet jeśli awans nie jest możliwy, jak dbałość o dobrą formę pracowników

62,10 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, autor

Typ: Książka

Kategoria: Ekonomia, Finanse, Zarządzanie

Wróg zaangażowania Skończ z frustracją pracowników i uwolnij cały ich potencjał

Mark Royal, Tom Agnew

firm, którzy chcą znieść bariery hamujące rozwój ich organizacji oraz uwolnić potencjał pracowników. Autorzy publikacji, Mark Royal i Tom Agnew pracują w oddziale Hay Group zajmującym się badaniami pracowników. Współpracują z wieloma firmami

62,10 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, badania

Typ: Książka

Kategoria: Psychologia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej

Małgorzata Sidor-Rządkowska

, samodoskonalenie pracowników, problematykę zarządzania kompetencjami, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Ważną częścią książki są studia przypadków - przykłady dobrych praktyk pochodzące z Urzędu Komunikacji Elektronicznej

53,10 zł

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, coaching

Typ: Książka

Kategoria: Prawo

« Poprzednia

1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 7

Następna »

roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i

. Twórcami nowych pomysłów także w procesach gospodarczych są bowiem zawsze ludzie. Potencjał innowacyjności pracowników jest ściśle związany z poziomem ich kreatywności, co nie oznacza, że pozyskanie zasobów ludzkich o wysokich zdolnościach twórczych daje

dotyczących pracodawcy już w okresie powojennym. Od tego czasu ustawodawstwo regulujące zbiorowe prawo pracowników do informacji stopniowo się rozwijało. Dynamiczny rozwój zapewniło mu przystąpienie Polski do Unii Europejskiej i wprowadzenie w Polsce

Książka adresowana do wszystkich poszukujących metody, która pozwoli podejmować optymalne decyzje w procesie rekrutacji i planowaniu ścieżek rozwoju pracowników firmy. Prezentuje założenia metodologiczne i prowadzi przez wszystkie etapy posługiwania

podstawie własnych badań autor pokazuje miejsce, rolę i różnice w sposobach działania przedsiębiorstw zagranicznych i warunki ich rozwoju. Książka jest przeznaczona dla pracowników naukowych i studentów uczelni ekonomicznych oraz przedsiębiorców i

na obszarach wiejskich, postrzeganie wsi jako miejsca życia i pracy, "wiejskość" a strategia zrównoważonego rozwoju. Książka przeznaczona jest dla szerokiego grona odbiorców, zarówno pracowników naukowych zajmujących się zagadnieniami

także rozważania na temat ekonomicznych przesłanek partycypacji, wpływu globalizacji na rozwój zbiorowego prawa pracy oraz znaczenia rad pracowników dla kształtowania się dialogu społecznego w Polsce.

lekturze tej książki dowiesz się m.in.: dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą, jak można dbać o rozwój pracownika, zapewniając mu pełne wyzwań zadania, nawet jeśli awans nie jest możliwy, jak dbałość o dobrą formę pracowników

firm, którzy chcą znieść bariery hamujące rozwój ich organizacji oraz uwolnić potencjał pracowników. Autorzy publikacji, Mark Royal i Tom Agnew pracują w oddziale Hay Group zajmującym się badaniami pracowników. Współpracują z wieloma firmami

, samodoskonalenie pracowników, problematykę zarządzania kompetencjami, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Ważną częścią książki są studia przypadków - przykłady dobrych praktyk pochodzące z Urzędu Komunikacji Elektronicznej

roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników.
Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i