Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 100 kodeksu pracy

• w szczególności
• wypowiedzenie umowy o współpracy
• Grupa bez przemocy Zabawy i ćwiczenia dla dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym uczące empatii i współpracy
• umowa+o+świadczenie+usług+telekomunikacyjnych
• Stan wyższej konieczności
• bezpieczeństwo banków
• lekarz+medycyny+pracy
• wniosek+o+nękanie
• porozumienie+w+zakresie+opieki+nad+dzieckiem
• okres+rozliczeniowy+czasu+pracy
• metoda+na+wnuczka
• dobrowolne poddanie się odpowiedzialności
• prawo użytkowania wieczystego
• towarzystwa ubezpieczeniowe

• bezpieczeństwo banków
• wniosek+o+nękanie
• metoda+na+wnuczka
• towarzystwa ubezpieczeniowe
• wypowiedzenie umowy o współpracy
• Grupa bez przemocy Zabawy i ćwiczenia dla dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym uczące empatii i współpracy
• Stan wyższej konieczności
• lekarz+medycyny+pracy
• okres+rozliczeniowy+czasu+pracy
• w szczególności
• prawo użytkowania wieczystego
• umowa+o+świadczenie+usług+telekomunikacyjnych
• porozumienie+w+zakresie+opieki+nad+dzieckiem
• dobrowolne poddanie się odpowiedzialności
• a+quo