Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaKsięgarnia Prawniczo-Ekonomicznapracownika
Obowiązki pracownika -

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
  2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
  3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
  4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
  5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
  6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 100 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 116 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Zatrudnianie pracowników mobilnych. Podróże służbowe.

Zatrudnianie pracowników mobilnych. Podróże służbowe.

. Specjaliści prawa pracy często prezentują rozbieżne poglądy, odnosząc się krytycznie do orzecznictwa SN. W poradniku dokonano zestawienia najbardziej istotnych zagadnień związanych z odbywaniem przez pracownika podróży służbowych. Przedstawiono m.in.: analizę

44,10 zł
Kategoria: Prawo
Trzynastka Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Trzynastka Dodatkowe wynagrodzenie roczne

przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, okresów pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

53,10 zł
Formy zatrudnienia w małch i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

Formy zatrudnienia w małch i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Jak zatrudniać pracowników

pracowników. Czytając poradnik znajdą Państwo odpowiedzi m.in. na następujące pytania: - Jakie są formy zatrudnienia? - Gdzie szukać informacji na temat zatrudnienia pracownika? - Jak dokonać właściwego wyboru formy zatrudnienia? - Jak należy sporządzać

39,60 zł
Jak założyć i prowadzić własną firmę.  Praktyczny poradnik z przykładami - wyd. III

Jak założyć i prowadzić własną firmę. Praktyczny poradnik z przykładami - wyd. III

uruchamiamy działalność gospodarczą? - Czego należy unikać i jak wypełnić dokumenty księgowe, by ustrzec się kar w urzędzie skarbowym? - Na jakich warunkach zatrudniać pracownika, jakie są jego prawa, a jakie obowiązki pracodawcy? - Kto, jak i kiedy

31,50 zł
Jak założyć i prowadzić działalność gospodarczą w polsce i wybranych krajach europejskich Vademecum małego i średniego przedsiębiorcy

Jak założyć i prowadzić działalność gospodarczą w polsce i wybranych krajach europejskich Vademecum małego i średniego przedsiębiorcy

, gdy uruchamiamy działalność gospodarczą? - Jak wypełniać dokumenty księgowe, by ustrzec się kar w Urzędzie Skarbowym? - Na jakich warunkach zatrudniać pracownika, jakie są jego prawa, a jakie Twoje - jako pracodawcy - obowiązki? - Jak rozliczać sie

38,61 zł
Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, 112, 2013, a
« Poprzednia 1 … 8  |  9  |  10  |  11  |  12 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.