Mobbing -
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
Art. 94 (3) kodeksu pracy
- prowadzenie+spraw+bez+zlecenia
- spółka
- fundusz+wsparcia
- kategoria
- Mieszkanie+dla+Młodych
- przelew
- piotr+w
- kontakt+prokuratora+z+sC499dziC485
- prawo+do+o
- szkoła
- zwolnienie+dyscyplinarne+uprawnia+pracownika+do+ubiegania+siC499+o+odszkodowanie
- WNIOSEK+O+ZEZWOLENIE+NA+DOKONANIE+CZYNNOC59ACI+PRZEKRACZAJC484CEJ++ZAKRES+ZWYKC581EGO+ZARZC484DU+MAJC484TKIEM+DZIECKA
- egzekucja+z+akcji
- dokumentacja
- handel+bronią
Wyszukiwana fraza:
mobbing
Znaleziono 7 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
|
Mobbing w szkolei psychologiczne oraz wzory emocjonalne predystynujące uczniów do roli sprawcy, ofiary bądź biernego współuczestnictwa tego typu zachowań. Gebauer ukazuje mobbing jako zjawisko dynamiczne, obciążające zarówno uczniów, jak i nauczycieli i rodziców |
13,50 zł |
|
||
|
Typ: Książka
Kategoria: Różne
|
||
|
Mobbing Środki ochrony prawnejOpracowanie odpowiada na pytanie, w jaki sposób na drodze prawnej poradzić sobie w sytuacji wystąpienia przemocy psychicznej, która może zostać zakwalifikowana jako mobbing. W pracy poruszono zagadnienia dotyczące skutków mobbingu w prawie pracy |
56,70 zł |
|
|
||
|
Typ: Książka
Kategoria: Prawo pracy i ubezpieczeń społ
|
||
|
Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne Wydanie 2.Książka Mobbing. Aspekty prawno-organizacyjne omawia zjawisko mobbingu w miejscu pracy, które stanowi duże zagrożenie dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Jest ono również poważnym problemem dla organizacji, w której występuje |
30,60 zł |
|
|
||
|
Typ: Książka
Kategoria: Prawo pracy i ubezpieczeń społ
|
||
|
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie Zasady przeciwdziałaniaPublikacja przybliża sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w realiach przedsiębiorstw i innych organizacji. Powyższe zagadnienia omówiono w kontekście interesującym pracodawców; przedstawiono również szczegółowe rozwiązania – przede wszystkim formalne, organizacyjne i kadrowe. Istotna część książki… |
56,70 zł |
|
|
||
|
Typ: Książka
Kategoria: Różne
|
||
|
Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracyprawa cywilnego i karnego. Uznając rolę służebną regulacji prawnych, w części pierwszej publikacji zaprezentowano mobbing w świetle nauk pozaprawnych. Problematyka prawna mobbingu obejmująca zarówno wskazanie podstaw normatywnych dla jego kwalifikacji |
44,10 zł |
|
|
||
|
Typ: Książka
Kategoria: Prawo pracy i ubezpieczeń społ
|
||
|
Mobbing w stosunkach pracy Zagadnienia prawneMonografia stanowi wszechstronną analizę problematyki prawnej ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy w społecznej gospodarce rynkowej po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Zawiera omówienie podstaw prawnych ochrony przed mobbingiem ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących pojęcia mobbingu w świetle kodeksu pracy oraz zakresu odpowiedzialności… |
53,87 zł |
|
|
||
|
Typ: Książka
Kategoria: Prawo pracy i ubezpieczeń społ
|
||
|
Biuletyn Sądu Najwyższego Izba Pracy Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznychtraktowanie w stosunkach pracy i zakaz dyskryminacji str. 43 1.5. Mobbing str. 46 1.6. Prawa pracownicze - prawo do odpoczynku i do wynagrodzenia za pracę str. 48 1.7. Obowiązki pracownicze str. 49 1.8. Zakaz konkurencji str. 50 1.9 |
62,10 zł |
|
|
||
|
Typ: Książka
Kategoria: Prawo - Różne
|
||
| « Poprzednia | 1 | Następna » |