Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównakodeks pracy art 32
 
Wyszukiwana fraza:

kodeks pracy art 32

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 35 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

pracownik porozumieją się w tej sprawie. Kodeks pracy dopuszcza tu każdą możliwość uzgodnioną przez strony (art. 30 § 1 pkt. 1 Kp - Umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron). W przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem

Słowa kluczowe: prawo pracy, wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 kwietnia 2007

Urlop wychowawczy w przypadku upadłości pracodawcy

W czasie przebywania na urlopie wychowawczym spółka, w której jestem zatrudniona została postawiona w stan upadłości. W marcu b. roku, na podstawie art. 32 kodeksu pracy, rozwiązano ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem z zastosowaniem skróconego

Słowa kluczowe: urlop, urlop wychowawczy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 kwietnia 2007

Rozwiązanie przez pracownika umowy zawartej na czas określony jest możliwe za zgodą pracodawcy

obowiązuje do końca b. roku. Jak mogę rozwiązać obowiązującą mnie umowę o pracę z końcem października? Zaznaczam, że w umowie nie było żadnych informacji o możliwości wypowiedzenia umowy.

Kodeks pracy w art. 32 § 1, przewiduje, że zarówno pracownik jak i

Słowa kluczowe: rozwiązanie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2007

Mamy dodatkowy dzień wolny w tym miesiącu

W dniu 2 października br Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok uznający art. 130 § 2[1] Kodeksu pracy za niezgodnyz art. 32 ust. 1 Konstytucji RP orazza zgodny z art. 66 ust. 2 Konstytucji. W myśl tego przepisu, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 października 2012

System pracy weekendowej

Na pisemny wniosek pracownika może być stosowany wobec niego system czasu pracy, który polega na tym, że pracownik pracuje wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta (art. 144 kp). Jest to tzw. system weekendowy lub weekendowo-świąteczny.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2011

Katalog kar zawarty w Kodeksie karnym

Ustawa Kodeks karny (dalej KK) z dnia 6 czerwca 1997 r. (Dz.U. Nr 88, poz. 553 z pózn. zm.) w art. 32 zawiera katalog kar, jakie grożą za popełnienie przestępstwa. KK w art. od 32 do 38 wyróżnia następujące kary: grzywa, ograniczenie wolności

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Nadchodzą istotne zmiany w umowach o pracę!

Ostatnie miesiące przyzwyczaiły nas do częstych zmian w prawie. Tym razem zmiany mają dotknąć Kodeks pracy, a konkretnie dotyczyć mają potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę. Zmiany te będą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 marca 2016

System równoważnego czasu pracy

System równoważny czasu pracy jest to system organizacji czasu pracy polegający na ograniczeniu zastosowania sztywnej ośmiogodzinnej normy dobowej czasu pracy. W odróżnieniu od systemu podstawowego, w którym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2011

Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

miesiące), a w przypadku pozytywnej oceny mojej pracy w tym okresie, miała zostać zawarta ze mną umowa o pracę na czas określony dwóch lat. Dano mi do podpisania umowę o pracę na okres próbny, ale następnego dnia po jej podpisaniu wręczono mi wypowiedzenie

Data utworzenia: 3 lipca 2017

Zasady ustalania wynagrodzenia skazanego

TK było rozstrzygnięcie w sprawie zgodności art. 123 § 2 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku - Kodeks karny wykonawczy z art. 65 ust. 4 w związku z art. 31 ust. 3 i art. 2 oraz art. 32 konstytucji.

Słowa kluczowe: wynagrodzenie
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 lutego 2010
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.