kara pieniężna

Wniosek świadka o uchylenie pieniężnej kary porządkowej w sprawie o wykroczenie

Wniosek świadka o uchylenie pieniężnej kary porządkowej w sprawie o wykroczenie

Kary dyscyplinarne adwokatów

Kary dyscyplinarne są następujące: 1) upomnienie, 2) nagana, 3) kara pieniężna, 4) zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, 5) 6) wydalenie z adwokatury. 2. Obok kary

Rodzaje kar dyscyplinarnych dla radców prawnych

Karami dyscyplinarnymi są: 1) upomnienie; 2) nagana z ostrzeżeniem; 3) zawieszenie prawa do wykonywania zawodu radcy prawnego na czas od trzech miesięcy do pięciu lat; 3a) kara pieniężna nie niższa od połowy

Koszty postępowania egzekucyjnego z nieruchomości

danego miesiąca. Co w przypadku, jeżeli nie będę w stanie spełnić warunków tej ugody (spłaty danej kwoty w określonym ugodą terminie)? Czy grozi mi kara pieniężna? Jeśli tak, to prosiłabym o określenie mniej więcej jej wysokości. Wiem, że jeżeli nie

Usunięcie konarów drzewa sąsiada - skutki prawne takiego działania

bez wymaganego zezwolenia, za zniszczenie terenów zieleni oraz za zniszczenie spowodowane niewłaściwą pielęgnacją terenów zieleni. Administracyjna kara pieniężna równa się trzykrotnej opłacie za usunięcie drzew. Zgodnie z art. 85 ustawy o ochronie

Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

informacja o karach za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Katami takimi są: 1. upomnienie; 2. nagana; 3. kara pieniężna; 4. zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Karę

Utrata ulgi podatkowej

. Czy istnieje możliwość zwolnienia z podatku? Czy istnieje w sytuacji nie złożenia zeznania w terminie 6 miesięcy od otrzymania spadku jakaś kara pieniężna zamiast płacenia podatku?

Zgodnie z treścią art. 922 k.c. (kodeksu cywilnego) spadek to

Mandaty za omijanie systemu e-myta

W Polsce od 1 lipca 2011 roku obowiązuje system elektronicznego poboru opłat za przejazd po wybranych odcinkach dróg krajowych. System ten został wprowadzony w wyniku nowelizacji ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz. U. z 2007 r. nr 19, poz. 115), która weszła właśnie w życie z dniem 1 lipca.

Kara pieniężna dla pracownika

W sytuacji, gdy pracownik dopuszcza się naruszenia jego obowiązków pracodawca ma prawo zastosować wobec niego jedną z kar porządkowych określonych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).

Kiedy, jak i za co można ukarać pracownika?

Pracownik, który dokonuje naruszenia swoich obowiązków pracowniczych powinien liczyć się z ewentualnymi sankcjami jakie może w stosunku do niego wyciągnąć pracodawca. Należy pamiętać jednak, że ukarać można jedynie pracownika, a tym samym tylko osobę, która zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę. Kary nie mogą być stosowane w stosunku…