Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaemerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
Niezdolność do pracy z tytułu wieku -

Ukończone 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę.

Art. 6 pkt. 7 ustawy o pomocy społecznej


 

 
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 9885 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dla kogo emerytura minimalna?

Ostatnim głośnym zdarzeniem związanym z kwestią polskich emerytur było podniesienie wieku, od którego zależy nabycie prawa do tego świadczenia. Jak wszyscy z pewnością pamiętamy wywołało to niemałe poruszenie w kraju, niemniej jednak rząd osiągnął

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

Korzystniejsze zasady obliczania emerytur - Sejm uchwalił ustawę

Temat rent i emerytur interesuje wszystkich, bowiem dotyczy on zarówno osób obecnie pobierających świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jak i tych, które prawo do emerytury bądź renty nabędą dopiero w przyszłości. Poza niedawną zmianą zasad waloryzacji świadczeń, wydaję się, że czeka nas kolejna nowelizacja, a to za sprawą uchwalonej…

Data utworzenia: 9 marca 2015

Reforma emerytalna zmieni przede wszystkim sytuację kobiet

Większość krajów w Europie ma w planach podniesienie wieku emerytalnego w najbliższym czasie, co w szczególności zmieni sytuację kobiet. Do tej pory Europejki zazwyczaj przechodziły na emeryturę o kilka lat wcześniej, niż męska część populacji. Taka

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2012

Okresowa emerytura kapitałowa i zasady nabywania do niej prawa

Ostatnimi czasy, za sprawą kolejnych zmian wprowadzanych w systemie emerytalnym, wiele uwagi poświęcano problematyce dotyczącej tego, czy nadal przekazywać składki do otwartego funduszu emerytalnego, czy może zaufać instytucji Państwa i oddać los

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 21 sierpnia 2014

Lewiatan o rządowych propozycjach zmian w OFE

Dziś Sejm zajmie się rządowym projektem zmian w OFE. Realizacja zawartych w nim propozycji doprowadzi do całkowitej likwidacji kapitałowej części systemu emerytalnego, co zmniejszy jawny dług publiczny w krótkim okresie, ale przyspieszy narastanie

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 3 grudnia 2013

Lewiatan za podwyższeniem wieku emerytalnego

Podwyższenie wieku emerytalnego do 67 lat dla kobiet i mężczyzn oraz danie możliwości odejścia na emeryturę w wieku 65 lat osobom, które pracowały i płaciły składki na ubezpieczenie co najmniej 40 lat – proponuje PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 lutego 2012

Dłuższy staż ubezpieczeniowy dla kobiet od 2014r.

stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do osiągnięcia jednakowego poziomu 67 lat, możliwość przejścia na emeryturę częściową przed osiągnięciem wieku emerytalnego i stopniowe wydłużanie stażu ubezpieczeniowego dla kobiet do 25 lat

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 kwietnia 2013

Reforma emerytalna wchodzi w życie. O czym musisz pamiętać?

1 października w życie weszły przepisy, które przywracają poprzedni wiek emerytalny, tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jest to powrót do stanu sprzed reformy z 2012 r., która wprowadziła stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego do 67 lat

Data utworzenia: 1 października 2017

By mieć wyższą emeryturę musimy pracować dłużej

Podwyższenie wieku emerytalnego do 67 lat dla kobiet i mężczyzn oraz stworzenie możliwości odejścia na emeryturę w wieku 65 lat osobom, które pracowały i płaciły składki na ubezpieczenie co najmniej 40 lat – proponuje Kongres Przedsiębiorczości

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2012

Lewiatan proponuje zniesienie przedemerytalnego okresu ochronnego

Przepis, który nie pozwala zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego nie chroni przed utratą pracy, a wręcz przeciwnie, skłania pracodawców do redukcji zatrudnienia. PKPP Lewiatan od dawna proponuje zniesienie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 216  |  217  |  218  |  219  |  220 … 989 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.