- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- zarzut przedawnienia wzór
- współuczestnictwo jednolite
- oświadczenie o potrąceniu
- wniosek o odroczenie rozprawy
- ugoda wzór
- zawieszenie alimentów
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
- STOWARZYSZENIE WSPIERANIA BIELSKIEGO SZKOLNEGO OŚRODKA GIMNASTYKI KOREKCYJNO-KOMPENSACYJNEJ IM.ROMANA LISZKI W BIELSKU-BIAŁEJ
- „POLY-COLOR BFC" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W LIKWIDACJI
- EUROBRYKIET SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- „ZIAD BIELSKO-BIAŁA" SPÓŁKA AKCYJNA
- ZWIĄZEK ZAWODOWY KADRY KIEROWNICZEJ PAŃSTWOWEGO PRZEDSIĘBIORSTWA UŻYTECZNOŚCI PUBLICZNEJ "POCZTA POLSKA" W TORUNIU
Wyszukiwana fraza:
działanie pracodawcy
Znaleziono 26 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Regulamin wynagradzania
wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Mobbing
lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Pracownik może…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Działanie nieuczciwej konkurencji
Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę, a jednocześnie prowadzę dodatkowo działalność gospodarczą. Czy firmy z którymi prowadzę interesy jako przedsiębiorca, i które są jednocześnie kontrahentami dla mojego pracodawcy (bezpośrednio jako
Słowa kluczowe:
nieuczciwa konkurencja, prawo pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 czerwca 2006
Przestępstwo poświadczenia nieprawdy
pracodawcy. Czy mogą oni zostać pociągnięci do odpowiedzialności za poświadczenie nieprawdy?
Aby zachodziło przestępstwo wyłudzenie poświadczenia nieprawdy, przewidziane w art. 272 kk (kodeksu karnego), działanie musi być celowe, zamierzające do
Słowa kluczowe:
poświadczenie nieprawdy, przestępstwo
Typ: Porada
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 3 lipca 2007
Co zrobić jak pracodawca nie płaci pensji miesięcznej
dostanie od kontrahentów to zapłaci. Czy można podjąć jakieś działanie żeby go zmusić do zapłaty?
Po pierwsze przysługuje pracownikowi na podstawie art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy uprawninie do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Słowa kluczowe:
wynagrodzenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2007
Zakaz konkurencji musi być określony w umowie zawartej z pracownikiem
działalność nie może w żaden sposób przekazywać, ujawniać lub wykorzystywać informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy, albowiem działanie takie będzie uznane za czyn nieuczciwej konkurencji. Pracownik a także każda inna osoba, która dopuści
Słowa kluczowe:
nieuczciwa konkurencja, zakaz konkurencji
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 grudnia 2010
Odszkodowanie a zwrot odprawy
rekompensatę za działanie pracodawcy niezgodne z prawem. Naszym zdaniem brak jest podstaw do ustalenia obowiązku zwrotu odprawy. Problem powstałby w sytuacji orzeczenia przez sąd przywrócenia do pracy. Wówczas można by się zastanawiać, czy stosunek pracy wygasł
Słowa kluczowe:
odprawa, odszkodowanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 grudnia 2007
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | Następna » |