Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównadziałanie pracodawcy
 
Wyszukiwana fraza:

działanie pracodawcy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 76 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy…

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Regulamin wynagradzania

wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Mobbing

lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie…

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Pracownik może…

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Działanie nieuczciwej konkurencji

Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę, a jednocześnie prowadzę dodatkowo działalność gospodarczą. Czy firmy z którymi prowadzę interesy jako przedsiębiorca, i które są jednocześnie kontrahentami dla mojego pracodawcy (bezpośrednio jako

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 czerwca 2006

Ocena pracownika winna być obiektywna

spełniać. Pytania zostały ułożone w sposób niezrozumiały. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Czy zapis w dotyczący możliwości zwolnienia pracownika gdy nie zaliczy egzaminu jest zgodny z prawem?

Przepisy prawa pracy nie zawierają wymogu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2012

Przestępstwo poświadczenia nieprawdy

pracodawcy. Czy mogą oni zostać pociągnięci do odpowiedzialności za poświadczenie nieprawdy?

Aby zachodziło przestępstwo wyłudzenie poświadczenia nieprawdy, przewidziane w art. 272 kk (kodeksu karnego), działanie musi być celowe, zamierzające do

Typ: Porada
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 3 lipca 2007

Co zrobić jak pracodawca nie płaci pensji miesięcznej

dostanie od kontrahentów to zapłaci. Czy można podjąć jakieś działanie żeby go zmusić do zapłaty?

Po pierwsze przysługuje pracownikowi na podstawie art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy uprawninie do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia

Słowa kluczowe: wynagrodzenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2007

Rozwiązanie umowy o pracę w razie niedostarczenia przez pracownika w terminie zwolnienia lekarskiego

Pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym do dnia 31 grudnia ub. roku i do 3 stycznia b. roku nie poinformował pracodawcy o dalszych zamierzeniach tzn. ewentualnej kontynuacji tego zwolnienia czy tez powrocie do pracy czy nie przekazał

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 8 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.