Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównadyskryminacja
 
Wyszukiwana fraza:

dyskryminacja

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 49 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kancelaria Adwokacka Adwokat Wawrzyniec Chróścielewski (Łódź)

: m.in, pobicia, rozboje, kradzieże, oszustwa, wyłudzenia, prowadzenie pojazdów pod wpływem alkoholu, paserstwa, przestępstwa gospodarcze i skarbowe. Zapewniamy całodobową pomoc prawną. Prawo pracy: m.in. dyskryminacja, mobbing, wypadki przy pracy

Kategoria: Adwokat

Zakaz dyskryminacji pracownika

Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie

Data utworzenia: 5 listopada 2006

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Pracownik może…

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy…

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Mobbing

Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu…

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Dodatkowa praca na umowę zlecenie

dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze

Słowa kluczowe: dyskryminacja, zlecenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2006

Czy osoba chora psychicznie też założy rodzinę?

Niezgodny z prawami człowieka jest zakaz zawierania małżeństw przez niepełnosprawnych umysłowo. Osoby chore psychicznie lub niedorozwinięte umysłowo są dyskryminowane przez polskiego ustawodawcę – twierdzi prof. Irena Lipowicz, rzecznik praw obywatelskich. Występuje ona do ministra sprawiedliwości o znowelizowanie kodeksu rodzinnego i opiekuńczego…

Data utworzenia: 15 sierpnia 2011

Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy

MM Conferences S.A. ma przyjemność zaprosić Państwa na: Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy 16-17 kwietnia 2013 r., Hotel Marriott, Warszawa

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2013

Porozumienie w sprawie wieku emerytalnego

Lewiatan z zadowoleniem przyjął informację o porozumieniu koalicji rządowej w kwestii wydłużenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 roku życia. Ten kompromis pozwoli uniknąć referendum, którego wynik łatwo przewidzieć.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 marca 2012

W 2013 r. będzie ustawa pozwalająca monitorować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, nie mamy żadnego narzędzia, by to monitorować – mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie w życie przepisów, które nałożą na firmy obowiązek składania sprawozdań ze średnich zarobków kobiet i mężczyzn. Projekt zmian powinien być…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2023 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.