- wniosek o umorzenie długu
- wniosek o zmianę kontaktów z dzieckiem
- kw-wpis wzór
- Pozew o rozwód bez orzekania o winie niezgodność charakterów
- zarzut przedawnienia wzór
- wezwanie do opuszczenia lokalu
- wezwanie do zwrotu pieniędzy
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- druk na współwłasność samochodu
- Wniosek dłużnika o umorzenie postępowania egzekucyjnego
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
- wniosek o nękanie
- wypowiedzenie umowy orange wzór
- umowa współwłasności samochodu
- wniosek o przyspieszenie
- Wzór zobowiązania do zapłaty
- wezwanie do zwrotu pieniędzy
- wniosek do sądu rodzinnego
- wniosek o uznanie kary za wykonaną
- wniosek o dział spadku i zniesienie współwłasności
- udzielanie premii gwarancyjnych
- pozew o rozwód z winy powoda
- oświadczenie o nie wnoszeniu roszczeń
- Wniosek dłużnika o umorzenie postępowania egzekucyjnego
- odwołanie od odmowy wypłaty odszkodowania
- wniosek o zwolnienie rachunku bankowego
- zrzeczenie się roszczenia
- Pozew o rozwód bez orzekania o winie niezgodność charakterów
- oświadczenie świadka
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
Wyszukiwana fraza:
dyskryminacja w pracy
Znaleziono 39 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Kancelaria Adwokacka Adwokat Wawrzyniec Chróścielewski (Łódź)
: m.in, pobicia, rozboje, kradzieże, oszustwa, wyłudzenia, prowadzenie pojazdów pod wpływem alkoholu, paserstwa, przestępstwa gospodarcze i skarbowe. Zapewniamy całodobową pomoc prawną. Prawo pracy: m.in. dyskryminacja, mobbing, wypadki przy pracy
Typ: Wizytówka
Kategoria: Adwokat
Zakaz dyskryminacji pracownika
Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, organizować pracę w
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Dodatkowa praca na umowę zlecenie
jest bezprawne, jednakże w sądzie pracy ciężko będzie pracownikowi udowodnić, że taka była podstawa zwolnienia. Działania takie można uznać w pewnym sensie za dyskryminację pracownika. Zgodnie z art. Art. 11 (3) kodeksu pracy - jakakolwiek
Słowa kluczowe:
dyskryminacja, zlecenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2006
Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy
MM Conferences S.A. ma przyjemność zaprosić Państwa na: Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy 16-17 kwietnia 2013 r., Hotel Marriott, Warszawa
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2013
Porozumienie w sprawie wieku emerytalnego
Lewiatan z zadowoleniem przyjął informację o porozumieniu koalicji rządowej w kwestii wydłużenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 roku życia. Ten kompromis pozwoli uniknąć referendum, którego wynik łatwo przewidzieć.
Słowa kluczowe:
dyskryminacja kobiet na rynku pracy, emeryt, emerytura, podwyższenie wieku emerytalnego
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 marca 2012
W 2013 r. będzie ustawa pozwalająca monitorować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, nie mamy żadnego narzędzia, by to monitorować – mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie w życie przepisów, które nałożą na firmy
Słowa kluczowe:
dyskryminacja płacowa, minimalne wynagrodzenie za pracę, naruszenie przepisów o równości w zatrudnienia, odszkodowanie za naruszenie przepisów o równości w zatrudnienia
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2012
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
Molestowanie seksualne będące przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, to każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2011
Dyskryminacja w pracy- krótki przegląd orzecznictwa
W polskim prawie obowiązuje zakaz dyskryminacji w pracy, a inaczej mówiąc zastosowanie powinna znajdować zasada równego traktowania w zatrudnieniu. Takie wytyczne zostały zawarte nie tylko w art. 113 oraz rozdziale IIa kodeksu pracy, ale też na
Typ: Artykuł
Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 9 stycznia 2014
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |