Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2017 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównadyskryminacja w pracy
Wyszukiwana fraza:

dyskryminacja w pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 39 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kancelaria Adwokacka Adwokat Wawrzyniec Chróścielewski (Łódź)

: m.in, pobicia, rozboje, kradzieże, oszustwa, wyłudzenia, prowadzenie pojazdów pod wpływem alkoholu, paserstwa, przestępstwa gospodarcze i skarbowe. Zapewniamy całodobową pomoc prawną. Prawo pracy: m.in. dyskryminacja, mobbing, wypadki przy pracy

Kategoria: Adwokat
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zakaz dyskryminacji pracownika

Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie

Data utworzenia: 5 listopada 2006

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, organizować pracę w

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Dodatkowa praca na umowę zlecenie

jest bezprawne, jednakże w sądzie pracy ciężko będzie pracownikowi udowodnić, że taka była podstawa zwolnienia. Działania takie można uznać w pewnym sensie za dyskryminację pracownika. Zgodnie z art. Art. 11 (3) kodeksu pracy - jakakolwiek

Słowa kluczowe: dyskryminacja, zlecenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2006

Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy

MM Conferences S.A. ma przyjemność zaprosić Państwa na: Warsztat: Ekspert wykorzystania Prawa Pracy w celu ochrony interesów pracodawcy 16-17 kwietnia 2013 r., Hotel Marriott, Warszawa

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2013

Porozumienie w sprawie wieku emerytalnego

Lewiatan z zadowoleniem przyjął informację o porozumieniu koalicji rządowej w kwestii wydłużenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 roku życia. Ten kompromis pozwoli uniknąć referendum, którego wynik łatwo przewidzieć.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 marca 2012

W 2013 r. będzie ustawa pozwalająca monitorować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, nie mamy żadnego narzędzia, by to monitorować – mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie w życie przepisów, które nałożą na firmy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2012

Molestowanie seksualne w miejscu pracy

Molestowanie seksualne będące przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, to każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2011

Dyskryminacja w pracy- krótki przegląd orzecznictwa

W polskim prawie obowiązuje zakaz dyskryminacji w pracy, a inaczej mówiąc zastosowanie powinna znajdować zasada równego traktowania w zatrudnieniu. Takie wytyczne zostały zawarte nie tylko w art. 113 oraz rozdziale IIa kodeksu pracy, ale też na

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 9 stycznia 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.