Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównadyskryminacja w pracy
Wyszukiwana fraza:

dyskryminacja w pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 39 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy pracodawca może zwolnić za romans w pracy?

Człowiek spędza w pracy coraz więcej czasu. Nic więc dziwnego, że w wiele romansów zaczyna się w tym miejscu. Należy pamiętać, że pracodawca nie może ingerować w osobiste relacje między pracownikami dopóki taka romans nie szkodzi interesom firmy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Zgodnie z prawem pracy wszyscy pracownicy powinni być traktowani równo, co oznacza, że nie mogą być oni dyskryminowani w jakikolwiek sposób bezpośrednio lub pośrednio. Przejawami nierównego traktowania w zatrudnieniu są dyskryminacja bezpośrednia i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Dyskryminacja w białych rękawiczkach

Chociaż konstytucja zabrania dyskryminacji ze względu na wiek, na polskim rynku pracy niestety często zdarzają się tego typu przypadki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 stycznia 2013

Dyskryminacja w restauracji?

Dyskryminacja kojarzy nam się głównie z prawem pracy. Nic w tym dziwnego, skoro sam Kodeks pracy definiuje to pojęcie. Dziś jednak zajmiemy się innym obliczem dyskryminacji – jak się bowiem okazuje, jej przejawy mogą pojawić się nie tylko w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 września 2014

Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Wypowiedzenie tej grupie pracowników stosunku pracy może się odbyć jedynie w wyjątkowych sytuacjach (np. upadłość

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2011

Niedopuszczalne pytania podczas rozmowy o pracę. Przeczytaj koniecznie!

Nawiązanie stosunku pracy coraz częściej poprzedzane jest rozmową kwalifikacyjną. Omawiany etap rekrutacji to znakomity test przydatności potencjalnego pracownika do pracy na danym stanowisku, gdyż pozwala poznać wiedzę merytoryczną oraz osobowość

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2014

Czy w Polsce jest dyskryminacja?

obejmuje bowiem wiele różnych aspektów, chociażby takich jak nierówny dostęp do niektórych zawodów na rynku pracy, czy dostęp osób niepełnosprawnych do wymiaru sprawiedliwości. Rzecznik Prawo Obywatelskich zbada czy w naszym kraju dyskryminacja rzeczywiście

Data utworzenia: 19 maja 2014

Dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek i niepełnosprawność

Zakres dyskryminacji w stosunkach pracy jest elementem szeroko pojmowanego zakazu dyskryminowania obywateli, który znajduje wyraz w art. 32 i 33 Konstytucji RP. Począwszy od dnia 2 czerwca 1996 r. obowiązuje przepis art. 113 Kodeksu pracy

Słowa kluczowe: dyskryminacja
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 grudnia 2010

Nabycie prawa do emerytury

, zdaniem Rzecznika, wywołało w orzecznictwie tego Sądu rozbieżności w kwestii dopuszczalności wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy wyłącznie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego oraz nabycia uprawnień emerytalnych. Przedstawione zagadnienie prawne

Słowa kluczowe: dyskryminacja, emerytura
Data utworzenia: 4 czerwca 2009

Zróżnicowanie wynagrodzenia za pracę a dyskryminacja

to stawka wynegocjowana przez nich jeszcze na etapie rekrutacji. Nie ma do mojej pracy większych zastrzeżeń, otrzymuję dobre oceny okresowe, a w zasadzie moje wynagrodzenie za pracę jest bardzo zbliżone do wynagrodzenia moich podwładnych. Czy taką

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 18 listopada 2016
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.