- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- zarzut przedawnienia wzór
- współuczestnictwo jednolite
- oświadczenie o potrąceniu
- wniosek o odroczenie rozprawy
- ugoda wzór
- zawieszenie alimentów
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
dyskryminacja pracownika
Znaleziono 11 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Zakaz dyskryminacji pracownika
Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Mobbing
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Dodatkowa praca na umowę zlecenie
pracownicy, chcą nie chcąc, godzą się na dodatkowe zatrudnienie, gdyż obawiają się, że odmowa może spowodować, że pracodawca będzie później chciał zwolnić takiego pracownika, przyjmując na jego miejsce kogoś bardziej dyspozycyjnego. Oczywiście takie działanie
Słowa kluczowe:
dyskryminacja, zlecenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 10 grudnia 2006
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
Molestowanie seksualne będące przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, to każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2011
Nabycie prawa do emerytury
przybrało postać pytania o treści: "Czy osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przesłankę rozwiązania za wypowiedzeniem stosunku pracy z pracownikiem - kobietą lub mężczyzną i nie oznacza dyskryminacji pracownika
Słowa kluczowe:
dyskryminacja, emerytura
Typ: Artykuł
Data utworzenia: 4 czerwca 2009
Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
likwidacyjna pracodawcy). Powstaje jednakże pytanie czy z chwilą osiągniecia przez pracownika wieku emerytalnego uprawniającego do pobierania emerytury, na tej tylko podstawie pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2011
Dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek i niepełnosprawność
, stanowiący - w obecnym brzmieniu - ogólną zasadę, iż jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, m.in. ze względu na wiek lub niepełnosprawność - jest niedopuszczalna.
Słowa kluczowe:
dyskryminacja
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 grudnia 2010
Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
możliwości jakie daje im osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego. W szczególności pracodawcy zastanawiają się, czy osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę przez
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2011
Nowelizacja Kodeksu pracy rozszerza pojęcie dyskryminacji
Zmiany w Kodeksie pracy, które weszły w życie w drugiej połowie stycznia 2009 roku, zmodyfikowały przepisy dotyczące dyskryminacji. Nowelizacja ma na celu zaostrzenie prawa.
Słowa kluczowe:
prawo pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2009
| « Poprzednia | 1 | 2 | Następna » |