Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównadyskryminacja pracownika
 
Wyszukiwana fraza:

dyskryminacja pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 27 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz dyskryminacji pracownika

Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie

Data utworzenia: 5 listopada 2006

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Mobbing

Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Dodatkowa praca na umowę zlecenie

pracownicy, chcą nie chcąc, godzą się na dodatkowe zatrudnienie, gdyż obawiają się, że odmowa może spowodować, że pracodawca będzie później chciał zwolnić takiego pracownika, przyjmując na jego miejsce kogoś bardziej dyspozycyjnego. Oczywiście takie działanie

Słowa kluczowe: dyskryminacja, zlecenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2006

W 2013 r. będzie ustawa pozwalająca monitorować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, nie mamy żadnego narzędzia, by to monitorować – mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie w życie przepisów, które nałożą na firmy obowiązek składania sprawozdań ze średnich zarobków kobiet i mężczyzn. Projekt zmian powinien być…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2012

Dyskryminacja w restauracji?

Dyskryminacja kojarzy nam się głównie z prawem pracy. Nic w tym dziwnego, skoro sam Kodeks pracy definiuje to pojęcie. Dziś jednak zajmiemy się innym obliczem dyskryminacji – jak się bowiem okazuje, jej przejawy mogą pojawić się nie tylko w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 września 2014

Niedopuszczalne pytania podczas rozmowy o pracę. Przeczytaj koniecznie!

Nawiązanie stosunku pracy coraz częściej poprzedzane jest rozmową kwalifikacyjną. Omawiany etap rekrutacji to znakomity test przydatności potencjalnego pracownika do pracy na danym stanowisku, gdyż pozwala poznać wiedzę merytoryczną oraz osobowość

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2014

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Zgodnie z prawem pracy wszyscy pracownicy powinni być traktowani równo, co oznacza, że nie mogą być oni dyskryminowani w jakikolwiek sposób bezpośrednio lub pośrednio. Przejawami nierównego traktowania w zatrudnieniu są dyskryminacja bezpośrednia i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Dyskryminacja w białych rękawiczkach

Chociaż konstytucja zabrania dyskryminacji ze względu na wiek, na polskim rynku pracy niestety często zdarzają się tego typu przypadki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 stycznia 2013

Czy pracodawca może zwolnić za romans w pracy?

. Pracodawca nie ma więc prawa wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę, jedynie na podstawie stwierdzenia istnienia romansu w pracy. Co innego, jeśli zaczyna to niekorzystnie wpływać na wykonywanie obowiązków przez pracownika, czy współpracę zespołu albo

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.