- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- zarzut przedawnienia wzór
- współuczestnictwo jednolite
- oświadczenie o potrąceniu
- wniosek o odroczenie rozprawy
- ugoda wzór
- zawieszenie alimentów
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
dodatkowe wynagrodzenie
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108 kodeksu pracy. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Kiedy pracodawca zmniejszy wypłatę
należnego wynagrodzenia. Zgodnie z art. 85 § 2 k.p. (kodeksu pracy) wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 stycznia 2009
Nie każde zajęcie zarobkowe podejmowane przez funkcjonariusza poza służbą wymaga zezwolenia przełożonego
. 65 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Przy zastosowaniu tej wykładni można stwierdzić, że każde zajęcie, z którego funkcjonariusz uzyskuje wynagrodzenie (zarobek) poza służbą, nie może być przez niego wykonywane bez zezwolenia przełożonego
Słowa kluczowe:
dodatkowe wynagrodzenie, zajęcie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 7 stycznia 2011
Uprawnienie do nagrody jubileuszowej
układu zbiorowego pracy. W tym stanie rzeczy można stwierdzić, że w opisanym stanie faktycznym nie przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie z tytułu nagrody jubileuszowej , skoro na mocy postanowień nowego układu zbiorowego pracy nie spełnia on
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 marca 2011
Nie wypłacenie pensji w terminie stanowi podstawę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
wypowiedzenia przepisy prawa przewidują takie same jak w przypadku rozwiązania umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Oznacza to, że pracownikowi przysługiwać może dodatkowe wynagrodzenie w postaci odprawy pieniężnej a także odszkodowanie w wysokości
Słowa kluczowe:
wynagrodzenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 marca 2008
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
wypadku oczywiście odpowiednie dodatkowe wynagrodzenie oraz inny dzień wolny od pracy. Porady prawne Internetowa Kancelaria Prawna www. SerwisPrawa .pl
Słowa kluczowe:
niepełnosprawni, wymiar czasu pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 grudnia 2006
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia za pracę i innych składników
podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości (art. 87 § 5 kodeksu pracy - § 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w
Słowa kluczowe:
alimenty
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 9 października 2006
Mandat za jazdę bez biletu trzeba zapłacić w całości, chyba że wierzyciel wyrazi zgodę na spłatę w ratach
spłaty długu, żądać będzie zwrotu kosztów sądowych oraz kosztów zastępstwa procesowego, a także należnych mu odsetek. Dodatkowo w postępowaniu egzekucyjnym dojdą zaliczki oraz wynagrodzenie komornika. Łącznie zatem wszystkie dodatkowe koszty do jakich
Słowa kluczowe:
przewóz, umowa przewozu
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 1 czerwca 2010
Ustanowienie drogi koniecznej
właścicieli nieruchomości pozbawionych dostępu do drogi publicznej. Dlatego powinni oni uiścić właścicielom nieruchomości obciążonych taką służebnością odpowiednie wynagrodzenie. Także ewentualne dodatkowe koszty niezbędne dla urządzenia drogi koniecznej
Słowa kluczowe:
droga konieczna
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 10 marca 2008
Pracownik nie musi się godzić na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem stron
powód wypowiedzenia. Należy wspomnieć że, jeżeli wypowiedzenie takie następuje z powodów leżących po stronie pracodawcy, Pani ojcu może przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie w postaci odprawy pieniężnej. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, z dnia
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy, zwolnienie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 marca 2008
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Następna » |






