Umowa o pracę - rodzaje -
Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Każda z ww. umów,może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.
Art. 25 kodeksu pracy
- skrócenie+terminu+zwrotu+podatków
- Krewni w linii
- natura 2000
- przedsiębiorstwo energetyczne
- suplement diety
- podatku
- uprawniony do zachowku
- obowiązki pracowników
- obowiązek+rozliczenia+się+z+zagranicznych+dochodów
- szkolenie pracowników
- uczestnik ruchu
- śmierć
- zaspokojenie wierzytelności
- koniec terminu
- potrzeby rodziny
Wyszukiwana fraza:
umowa o pracę
Znaleziono 14 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o pracę rozwiązuje się: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Umowa o pracę - rodzaje
Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Stosunek pracy
wynagrodzeniem. Zatrudnienie w ww. warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu ww. warunków wykonywania pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Dyscyplinarne zwolnienie
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Pracodawca
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Art. 3 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Prawo pracy
Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Obowiązki pracownika
Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Pracownik
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Art. 2 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
| « Poprzednia | 1 | 2 | Następna » |