Pracownik -
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy
- ustawa+o+kosztach+sC485dowych+w+sprawach+cywilnych
- umowa+sprzedaC5BCy+rzeczy+ruchomej
- podatek dochodowy
- udzielenie+prawa+ochronnego+na+znak+towarowy
- remont
- pielęgniarki
- rozstrC3B3j+zdrowia
- przedsiębiorstwo energetyczne
- pożyczka
- PIT
- organ
- odszkodowanie+w+wysokoC59Bci+wynagrodzenia+za
- niepełnosprawny
- zeznanie podatkowe
- wynagrodzenia komornik
Wyszukiwana fraza:
pracownik
Znaleziono 22 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Pracownik
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Art. 2 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Pracownik przygraniczny
Osoba pracująca na własny rachunek lub zatrudniona w państwie członkowskim innym niż państwo zamieszkania i do którego wraca każdego dnia lub co najmniej raz w tygodniu. Pracownik przygraniczny jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym w kraju, w którym
Słowa kluczowe:
pracownik, pracownik przygraniczny
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 marca 2007
Pracownik sezonowy
Osoba zatrudniona do świadczenia pracy sezonowej (praca sezonowa - praca uzależniona od następowania po sobie pór roku i powtarza się automatycznie każdego roku) w kraju członkowskim innym niż kraj zamieszkania (maks. 8 miesięcy). Pracownik taki
Słowa kluczowe:
pracownik, pracownik sezonowy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 marca 2007
Pracodawca
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Art. 3 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Prawo pracy
Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Nawiązanie stosunku pracy
Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Art. 11 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Zakaz dyskryminacji pracownika
w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio. Dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy. Dyskryminowanie
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Stosunek pracy
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Regulamin wynagradzania
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.Regulamin wynagradzania…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | Następna » |