Pracodawca -
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy
- ustawa+o+kosztach+sC485dowych+w+sprawach+cywilnych
- umowa+sprzedaC5BCy+rzeczy+ruchomej
- podatek dochodowy
- udzielenie+prawa+ochronnego+na+znak+towarowy
- wynagrodzenia komornik
- remont
- pielęgniarki
- rozstrC3B3j+zdrowia
- przedsiębiorstwo energetyczne
- pożyczka
- PIT
- organ
- odszkodowanie+w+wysokoC59Bci+wynagrodzenia+za
- niepełnosprawny
- zeznanie podatkowe
- Wniosek o zmianę środka zapobiegawczego
- Wniosek o zmianę wpisu w rejestrze zastawów
- Porozumienie pracodawców o przejęciu pracownika
- Oświadczenie o wygaśnięciu zobowiazania w zapłacie opłaty abonamentowej z uwagi na przedawnienie
- Załącznik do wniosku o zmianę danych w rejestrze przedsiębiorców - ZMIANA - PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI
Wyszukiwana fraza:
pracodawca

Pracodawca
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Art. 3 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Pracodawca
rozumie się przez to podmioty wypłacające wynagrodzenia, o których mowa w pkt 17 (o wynagrodzeniu) Postępowanie egzekucyjne w administracji art.1a pkt. 10
Typ: Definicja
Data utworzenia: 16 listopada 2011
Pracownik
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Art. 2 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Prawo pracy
Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Nawiązanie stosunku pracy
Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Art. 11 kodeksu pracy
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Zakaz dyskryminacji pracownika
Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Stosunek pracy
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Regulamin wynagradzania
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
« Poprzednia | 1 | 2 | Następna » |