Dyscyplinarne zwolnienie -
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
- ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
- popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
- zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Art. 52 kodeksu pracy
- oświadczenie+o+wspólności+majątkowej+małżonków
- prawo+w
- wstrzymanie czynności
- Wzór+oświadczenia+woli
- wspólna sieć
- ubezpieczenie OC
- złożenie oświadczenia woli
- zawieszenie wykonania kary
- przyjmujacy zlecenie
- świadczenie medyczne
- na odległość
- produkt niebezpieczny
- licytacja nieruchomości
- użytkownik
- skrzyżowanie
- organ jednostki samorządu terytorialnego
- umowa+o+najem
- prawo+w
- Wzór+oświadczenia+woli
- jednostki samorządu terytorialnego
- wysokość najniższego wynagrodzenia
- rzeczoznawca
- wstrzymanie czynności
- weksel in blanco
- rejestr
- umocowanie
- weksel niezupełny
- warunek+otrzymania+dodatku
- zabezpieczenia roszczeń
- produkt niebezpieczny
Wyszukiwana fraza:
dyscyplinarne
Znaleziono 7 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Dyscyplinarne zwolnienie
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 6 listopada 2006
Postępowanie dyscyplinarne
ogół czynności mających na celu rozpoznanie i rozstrzygnięcie sprawy przewinienia dyscyplinarnego, o którego popełnienie żołnierz jest obwiniony, prowadzonej w trybie uproszczonym lub zwykłym, a także postępowanie w sprawie wzruszenia prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego Ustawa z dnia 9 października 2009 r.o dyscyplinie wojskowej art.3…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 20 listopada 2011
Reagowanie dyscyplinarne
zastosowanie dyscyplinarnego środka zapobiegawczego, zwrócenie żołnierzowi uwagi albo przeprowadzenie z nim rozmowy ostrzegawczej oraz postępowanie dyscyplinarne Ustawa z dnia 9 października 2009 r.o dyscyplinie wojskowej art.3 pkt.3
Typ: Definicja
Data utworzenia: 20 listopada 2011
Przewinienie dyscyplinarne
naruszenie dyscypliny wojskowej, w wyniku działania lub zaniechania działania, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym Ustawa z dnia 9 października 2009 r.o dyscyplinie wojskowej art.3 pkt.4
Typ: Definicja
Data utworzenia: 20 listopada 2011
Kary dyscyplinarne adwokatów
Kary dyscyplinarne są następujące: 1) upomnienie, 2) nagana, 3) kara pieniężna, 4) zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, 5) 6) wydalenie z adwokatury. 2. Obok kary
Typ: Definicja
Data utworzenia: 15 lutego 2012
Wyższy Sąd Dyscyplinarny
składzie trzech sędziów rozpoznaje jako instancja odwoławcza sprawy rozpoznawane w pierwszej instancji przez sądy dyscyplinarne. 4. Prezes Wyższego Sądu Dyscyplinarnego uczestniczy w posiedzeniach Naczelnej Rady Adwokackiej oraz składa jej okresowe
Typ: Definicja
Data utworzenia: 13 lutego 2012
Skreślenie z listy adwokatów
postępowanie dyscyplinarne. Ustawa z dnia 26 maja 1982 r. Prawo o adwokaturze.art. 72.1
Typ: Definicja
Data utworzenia: 15 lutego 2012
| « Poprzednia | 1 | Następna » |