Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównabez winy pracownika
Wyszukiwana fraza:

bez winy pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 170 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odpowiedzialność za nielegalny pobór prądu

W grudniu była kontrola z zakładu energetycznego, okazało się, ze był nielegalny pobór prądu. Został sporządzony przez pracownika protokół, który ja podpisałam. Następnie została naliczona kara obciążająca mnie. Mieszkanie w którym była

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 12 lutego 2011

Przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego z winy pracownika

Kodeks pracy rozróżnia różne tryby rozwiązania stosunku pracy, jednym z nich jest tzw. zwolnienie natychmiastowe, bez wypowiedzenia. W praktyce może ono być zastosowane zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Należy przy tym pamiętać, że

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 listopada 2013

Dyscyplinarka dla pracownika

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarkę, reguluje art. 52 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Trzeba mieć na uwadze, że pracodawca może zastosować zwolnienie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Podjęcie działalności konkurencyjnej jako podstawa rozwiązania umowy o pracę z bez wypowiedzenia z winy pracownika

zarejestrowaniu swojej działalności, złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Nie wspominałem tam, że założyłem własną firmę. 2 tygodnie później dostałem jednak pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 10 listopada 2016

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

Notorycznie spóźniasz się do pracy kilka minut? Zobacz, czym to może skutkować

Kilkuminutowe spóźnienie do pracy to z pozoru nic wielkiego. Jednak gdy powtarza się ono regularnie, pracodawca może wyciągnąć wobec spóźnialskiego pracownika poważne konsekwencje.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 24 maja 2018

Kiedy pracodawca może zwolnić Cię z pracy?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę może nastąpić z winy pracownika bądź bez jego winy.

Data utworzenia: 11 marca 2018

Zwolnienie dyscyplinarne - co może zrobić pracownik?

Kodeks pracy przewiduje w jakich konkretnych okolicznościach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w tzw. trybie dyscyplinarnym, czyli bez wypowiedzenia. Niekiedy jednak skorzystanie z tej instytucji jest niezgodne z prawem, a

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 lutego 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6 … 17 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.