- umowa przekazania nieruchomości
- procedurą składu celnego
- rodzina zastępcza zawodowa
- oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
- dyskryminacja+w+zatrudnieniu+ze+wzglC499du+na+pC582eC487
- wniosek o uzupełnienie wyroku
- potwierdzenie meldunku
- podatek
- rozliczanie faktur
- NSA
- Wniosek o przeniesienie
- choinka
- wigilia
- VAT
- beneficjent
Wyszukiwana fraza:
badania kontrolne pracowników
Znaleziono 18 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Badania lekarskie pracowników
Wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim. Do takich badań zalicza się badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Kwestię badań lekarskich pracowników reguluje w głównej mierze art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012
Badania lekarskie pracowników
Przechodzenie określonych badań lekarskich jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika. Jest to jednocześnie powinność obciążająca pracodawcę- badania lekarskie są bowiem wykonywane na koszt zatrudniającej nas osoby.
Słowa kluczowe:
badania lekarskie związane z wykonywaniem pracy, badanie lekarskie związane z wykonywaniem nowej pracy, kontrolne badania lekarskie, kontrolne badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013
Badania okresowe
Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków istniejących po stronie pracodawcy już od momentu zatrudnienia pracownika. Jednym z nich jest skierowanie nowego pracownika na wstępne badania lekarskie, a także późniejsze badania okresowe. Jest to
Słowa kluczowe:
badania okresowe, kontrolne badania lekarskie, okresowe badania lekarskie, Okresowe i kontrolne badania lekarskie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013
Pracownik musi przechodzić obowiązkowe badania lekarskie
badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Kwestie z tym związane reguluje również Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu
Słowa kluczowe:
badania kontrolne pracowników, badania lekarskie, badania okresowe pracowników, obowiązkowe badania lekarskie pracowników
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 maja 2014
Rodzaje badań lekarskich do pracy
Zadaniem każdego pracodawcy jest zagwarantowanie swojemu personelowi bezpiecznych warunków pracy, a więc również dbałości o jego stan zdrowia. Zgodnie z odgórnymi rozporządzeniami pracownik nie może rozpocząć (lub kontynuować) pracy na określonym stanowisku bez odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego, które potwierdzi brak przeciwwskazań do pracy…
Słowa kluczowe:
badania kontrolne, Badania lekarskie w czasie pracy, badania okresowe, badania pracownicze
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 28 września 2018
Opieka zdrowotna nad pracującymi
Pracodawca obowiązany jest wysyłać pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz inne świadczenia zdrowotne, które są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2013
Wstępne badania lekarskie
Przeprowadzenie wstępnych badań lekarskim jest jednym z obowiązków pracodawcy, pozostających w związku z nawiązaniem stosunku pracy. Jednak nie wszystkie osoby przyjmowane do pracy będą podlegać skierowaniu na badania wstępne.
Słowa kluczowe:
badania lekarskie, badania wstępne, orzeczenie lekarskie, skierowanie na badania wstępne
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 grudnia 2016
Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracownika
pracą. Jest także obowiązany stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Wśród powinności pracodawcy ustawa wskazuje obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lipca 2014
Jak zadbać o zdrowie pracowników?
W interesie każdego pracodawcy leży to, aby zatroszczyć się odpowiednio o zdrowie swoich pracowników. Dlaczego to takie istotne? Od ich sprawności zależy przecież prawidłowe funkcjonowanie firmy oraz jej zyski. To z kolei ma ogromny wpływ na dalszy
Typ: Artykuł
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 6 listopada 2013
Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym
Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego. Wysokość tego wynagrodzenia jest zależna od rodzaju choroby, czasu jej trwania, stopnia szkodliwości i stażu pracy. Kwestie z tym związane regulują w głównej mierze przepisy Ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lutego 2013
| « Poprzednia | 1 | 2 | Następna » |