Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyzakończenie stosunku pracy
 
Wyszukiwana fraza:

zakończenie stosunku pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 118 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Roszczenia ze stosunku pracy

Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego sposób wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy podlega konkretnym przepisom ustawowym – ich

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2013

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Prawo pracy przewiduje szereg uprawnień pracowniczych, które w praktyce mogą doprowadzić do uzyskania słusznego odszkodowania, czy nawet umożliwić powrót do pracy niesłusznie zwolnionej osoby. Z drugiej strony przepisy w niektórych sytuacjach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy

Kodeksu pracy. Z drugiej strony umowa zlecenie lub umowa o dzieło mogą przybierać pozorną formę, gdy w rzeczywistości mamy do czynienia ze zwykłym stosunkiem pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2013

Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy

Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, określane także jako zwolnienie dyscyplinarne, może być stosowane tylko w ściśle określonych warunkach. Kodeks pracy wprost wymienia przypadki, w których można rozwiązać umowę o pracę w powyższy sposób

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013

Sprostowanie świadectwa pracy

Zgodnie z treścią art. 97 § 1, 11, 12 Kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 stycznia 2013

Jakie skutki prawne wywołuje śmierć pracodawcy?

Przepisy prawa pracy jasno wskazują, iż jedną z przesłanek wygaśnięcia stosunku pracy jest śmierć zatrudniającej nas osoby. Czy w takiej sytuacji zatrudnieni pracownicy mają prawo do jakiegokolwiek świadczenia pieniężnego? A jeżeli tak, to do kogo

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2013

Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym lub pracownikiem samorządowym mianowanym

W dniu 22 października 2010 roku Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Zmiana polega na wprowadzeniu zasady zgodnie z którą rozwiązanie stosunku pracy z odpowiednio

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2010

Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron

Kodeks pracy przewiduje różne formy rozwiązania stosunku pracy. W zależności od okoliczności i woli stron takiego stosunku, ustawodawca wyróżnia rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia (w tzw. trybie natychmiastowym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Treść świadectwa pracy

Wygaśnięcie stosunku pracy niesie ze sobą różne konsekwencje zarówno dla pracodawcy jak i byłego pracownika. Jednym z nich jest obowiązkowe wystawienie świadectwa pracy, będącego dokumentem wydawanym wyłącznie w przypadku rozwiązania lub

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 12 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.