- zwolnienia od pracy
- dochowanie+terminu+do+wniesienia+odwołania
- Sąd Najwyższy
- Zażalenie na postanowienie sądu o odrzuceniu zarzutów od nakazu zapłaty
- obowiązki+pracownika
- umowa+przedwstępna
- akta osobowe pracowników
- wniosek o wyrok z uzasadnieniem
- kodeks+postepowania+cywilnego
- przyjęcie spadku bez długów
- spółdzielnia
- nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji
- art 45 kodeksu pracy
- odsetki+od+bezpodstawnego+wzbogacenia
- posiadanie treści pornograficznych
- kodeks+postepowania+cywilnego
- umowa unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską a USA
- umowa+przedwstępna
- ratyfikacja umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
- formularz+SD-3
- wezwanie+do+wykonania+zobowiązania
- zakupiony towar niezgodny z opisem
- ART 49B
- umowy cywilnoprawna
- brak odpowiedzialności za szkodę
- utworzenie kapitału zapasowego
- podpisujący kasację
- sposób udostępnienia informacji publicznych
- oświadczenie+o+trzeźwości
- fundusz+gwarancyjny
Wyszukiwana fraza:
zakończenie stosunku pracy
Znaleziono 118 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Roszczenia ze stosunku pracy
Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego sposób wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy podlega konkretnym przepisom ustawowym – ich
Słowa kluczowe:
korzystanie z ochrony stosunku pracy, ochrona stosunku pracy, stosunek pracy, zakończenie stosunku pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2013
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
Prawo pracy przewiduje szereg uprawnień pracowniczych, które w praktyce mogą doprowadzić do uzyskania słusznego odszkodowania, czy nawet umożliwić powrót do pracy niesłusznie zwolnionej osoby. Z drugiej strony przepisy w niektórych sytuacjach
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 grudnia 2012
Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy
Kodeksu pracy. Z drugiej strony umowa zlecenie lub umowa o dzieło mogą przybierać pozorną formę, gdy w rzeczywistości mamy do czynienia ze zwykłym stosunkiem pracy.
Słowa kluczowe:
pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, ustalenie istnienia stosunku prawnego, złożenie pozwu o ustalenie istnienia stosunku pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2013
Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, określane także jako zwolnienie dyscyplinarne, może być stosowane tylko w ściśle określonych warunkach. Kodeks pracy wprost wymienia przypadki, w których można rozwiązać umowę o pracę w powyższy sposób
Słowa kluczowe:
dyscyplinarne zakończenie stosunku pracy, niesłuszne zwolnienie bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013
Sprostowanie świadectwa pracy
Zgodnie z treścią art. 97 § 1, 11, 12 Kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 stycznia 2013
Jakie skutki prawne wywołuje śmierć pracodawcy?
Przepisy prawa pracy jasno wskazują, iż jedną z przesłanek wygaśnięcia stosunku pracy jest śmierć zatrudniającej nas osoby. Czy w takiej sytuacji zatrudnieni pracownicy mają prawo do jakiegokolwiek świadczenia pieniężnego? A jeżeli tak, to do kogo
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2013
Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym lub pracownikiem samorządowym mianowanym
W dniu 22 października 2010 roku Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Zmiana polega na wprowadzeniu zasady zgodnie z którą rozwiązanie stosunku pracy z odpowiednio
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2010
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron
Kodeks pracy przewiduje różne formy rozwiązania stosunku pracy. W zależności od okoliczności i woli stron takiego stosunku, ustawodawca wyróżnia rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia (w tzw. trybie natychmiastowym
Słowa kluczowe:
okres wypowiedzenia stosunku pracy, terminy wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014
Zwolnienie pracownika
Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy
Słowa kluczowe:
rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013
Treść świadectwa pracy
Wygaśnięcie stosunku pracy niesie ze sobą różne konsekwencje zarówno dla pracodawcy jak i byłego pracownika. Jednym z nich jest obowiązkowe wystawienie świadectwa pracy, będącego dokumentem wydawanym wyłącznie w przypadku rozwiązania lub
Słowa kluczowe:
otrzymanie świadectwa pracy, sprostowanie świadectwa pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 12 | Następna » |