Wynagrodzenie -
rozumie się przez to wynagrodzenia oraz niewyłączone spod egzekucji inne świadczenia pieniężne związane z pracą lub funkcją wykonywaną przez zobowiązanego na podstawie stosunku pracy oraz innej podstawie, jeżeli z tego tytułu zobowiązany otrzymuje okresowe świadczenia pieniężne
Postępowanie egzekucyjne w administracji art.1a pkt.17
- zobowiązanie
- zameldowanie
- przedłużenie terminu
- odpowiedzialność solidarna
- egzekucja nieruchomości
- domniemanie prawdziwości wpisu w księdze wieczystej
- działalność zawodowa
- pozew grupowy
- przepisy karne
- umowa o zakazie konkurencji
- świadczenia zdrowotne
- Ośrodek Pomocy Społecznej
- legitymacja studencka
- kontrola
- bezdomny
- wniosek o ustalenie miejsca pobytu dziecka
- upomnienie
- Wnioski KRS
- NIP-1
- informacje
- projekt umowy
- termin rozliczenia podatkowego
- orzeczenia sądowe
- rezygnacja ze stanowiska w pracy
- opłata sądowa od pełnomocnictwa
- należy
- rejestracja znaku towarowego
- ubezpieczenie OC
- budowlane
- opodatkowanie na zasadach ogólnych
Wyszukiwana fraza:
wynagrodzenie
Znaleziono 246 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Kara pieniężna dla pracownika
W sytuacji, gdy pracownik dopuszcza się naruszenia jego obowiązków pracodawca ma prawo zastosować wobec niego jedną z kar porządkowych określonych w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 października 2011
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Umowa dla agenta - koniecznie przeczytaj
Umowa agencyjna to tzw. umowa pośrednictwa kojarzona z działalnością reklamową czy ubezpieczeniami. Jest ona uregulowana w art. 758-7649 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964r., Nr 16, poz. 93 ze zm.).
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 października 2011
Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika?
. Podlega ono szczególnej ochronie prawnej a jego obniżenie przez pracodawcę powinno przebiegać zgodnie z przepisami prawa pracy. Pracodawca ma prawo obniżyć ustalone wynagrodzenie pracownika, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Jeżeli
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2011
Firmy będą ograniczać zatrudnienie
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2012 uruchomiły nowy projekt badawczy – BAROMETR RYNKU PRACY ZPP. Badanie będzie prowadzone wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych). Barometr rynku pracy ZPP będzie…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2012
Kto i kiedy ma prawo do odprawy pośmiertnej?
W niektórych przypadkach w razie śmierci pracownika jego bliscy mają prawo do uzyskania pośmiertnej.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 stycznia 2012
Ograniczenia potrąceń z wynagrodzenia za pracę
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia za pracę jest często stosowanym sposobem egzekucji.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 stycznia 2012
Urlop szkoleniowy dla.. słuchaczy studiów podyplomowych
Po wejściu w życie rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów istnieją wątpliwości odnośnie tego, czy pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych mają prawo do urlopu szkoleniowego.
Słowa kluczowe:
czas urlopu szkoleniowego, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracownik, prawo do wynagrodzenia
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 kwietnia 2012
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za pracę stanowi podstawowe, a niejednokrotnie jedyne źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Spełnia więc ono dwie zasadnicze funkcje: alimentacyjną (służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny) i bodźcową
Słowa kluczowe:
prawo pracy, wynagrodzenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006
Kiedy umowa o dzieło będzie umową o dzieło
Jest to jeden z tych szczególnych typów umowy (podobnie jak umowa zlecenia), w związku z którą pracodawca nie jest zobowiązany kodeksem pracy do urlopów, odpraw, zasiłków itp. Dlatego też pracodawcy wybierają często tego typu umowę niż inne. Umowa o dzieło została uregulowana w art. 627 - 646 Kodeksu cywilnego.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 lipca 2007
Ustawa podwyżkowa dla białego personelu weszła w życie
Wraz z dniem 16 października 2007 roku weszła w życie tzw. ustawa podwyżkowa wywalczona przez pielęgniarki, które zorganizowały w sierpniu przed budynkiem Sejmu punkt informacyjny dotyczący sytuacji w ochronie zdrowia i żądań płacowych. Zgodnie z nowelizacją, podniesiona została wycena kosztów pracy w szpitalach gminnych, powiatowych i lecznictwie…
Słowa kluczowe:
wynagrodzenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 października 2007
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 25 | Następna » |